阜宁县总工会扎实推进“四双”工程建设

      本网讯   今年来，阜宁县总工会扎实推进“四双”工程建设，努力实现工会工作新突破。

以“四个－批”、“百点精品”“双培”为载体，推进基层工会组织建设。一是实施好基层工会“四个－批”培植工程。按照“两个信赖”的要求，牢牢把握县工会十二次代表大会提出的工会组建“典型培植一批、提挡升级一批、规范运作一批、新建拓展一批”的发展思路，勇于探索创新，注重典型引领，加速组建进程，提升组建质量，规范组织运作。全县工会组建覆盖率达95%以上，新建基层工会70个、发展会员1万人，其中新增农民工会员6000人；力争培植市级以上典型20个，确保60个基层工会提档升级，使60个基层工会都能达到规范运作要求。二是实施“百点精品”培植工程。围绕创树“大组建”、“大竞赛”、“大学校”、“大服务”品牌的总要求，在模范职工之家、模范职工小家、厂务公开民主管理、技能创新班组、安康驿站、“爱心母婴室”、“五一”巾帼标兵（岗）、劳模创新工作室、职工书屋、“会、站、家”一体化等10个方面新培植精品典型100个。

以评爱企业的优秀职工、评爱职工的优秀经理(厂长)“双评”为手段，促进经济社会跨越发展。把开创企业与职工“双赢”局面作为工作根本出发点和落脚点，通过开展“双评”活动，引导广大职工学习新知识，钻研新业务，掌握新技能，创造新业绩，为企业发展做贡献；激励企业经营者尊重职工、善待职工、关爱职工，保障职工的合法权益，尊重工会的合法地位，保护和调动职工的积极性和创造性，实现共谋企业发展、共建和谐企业、共享发展成果、共创美好生活，今年，县总将各选树“优秀职工、优秀厂长（经理）”标兵10名，在全县广泛宣传的同时予以表彰奖励。

以争创合格、模范职工之家、争做优秀工会干部"双争"为目标，激发基层工会活力。以“双争”活动整合工会各项重点工作，把竭诚为职工群众服务作为“双争”活动的出发点和落脚点，着眼于更好地满足职工群众多层次需求，把功夫下在职工群众身上，把工作做到职工群中去，用工会干部的真诚和付出让职工群众感受到“家”的温暖、安全和幸福，把工会组织真正建设成为广大职工群众信赖的“职工之家”。全年力争90%以上的基层工会建成合格职工之家，30%的合格职工之家建成模范职工之家，培育20个以上基础实、作用好、影响力较大的示范工会。

以企业发展赢效益、职工稳定赢收益“双赢”为根本，全力推进创建和谐企业。大力推进企业普遍建立职代会制度，培植一批示范点，选树一批典型，推广一批经验，不断扩大建制面。全面推进企业建立健全工资集体协商制度，加强劳动争议调解组织建设，建立健全协调劳动关系联席会议机制、劳动争议信息通报机制、劳动争议预防化解机制、劳动争议诉调对接机制和协调劳动关系监督保障机制，形成社会化维权格局，把矛盾调处在一线，问题解决在基层，争议化解在诉前。全年选树行业工资协商典型6个.企业民主管理典型20个.厂务公开典型20个.创建和谐劳动关系典型30个。 （ 通讯员 王建军  郑艳华  周永祥）