镇江新区创新企业服务 构筑人才高地

　　近年来，镇江新区大力实施“人才强区”战略，以“企业服务”为核心，围绕“稳中奋进、改革创新、提质增效”的总基调，各项人才工作统筹推进，人才创业创新环境进一步优化，一批饱学之才、实干之才、创新之才不断涌现，为新区“甲板”起飞提供强大的人才智力支撑。

　　多层次招聘平台保企引才。随着企业人才需求大幅下降，人才部门结合企业需求，倾力打造多层次引才平台，全力保障企业用才，一方面广搭招聘服务平台，在每周三场招聘会的基础上，重点组织赴高校、职业院校举办招聘活动，2015年共举办各类招聘会69场，其中校园招聘18场，协助企业招聘到位7558人，其中本科学历1625人，硕士219人。另一方面加强与知名中介机构合作，通过“走出去引进来”的策略，与上海、南京、杭州、苏州等地的中介猎头机构建立密切联系，不断拓展中高层次人才供给渠道。

　　高效率服务渠道强企用才。新区不断完善网络调查软件，升级《新区人力资源服务网》，开通企业服务专属通道，建立起人才需求调查常态机制。2015年，围绕新区战略性新兴产业和优势主导产业，对525家重点单位的技能型人才、专业技术管理人才和高层次人才等方面的需求进行了调查，并于2016年1月份向社会公布《镇江新区2016年度人才需求目录》，为新区企业人才的培养和引进提供了导向。

　　全方面人才政策扶企留才。新区加大各类人才政策宣传力度，通过企业实地走访、报纸、网站积极发动企业引进各类人才申报补助，并举办企业座谈会，征集企业人才建议，及时兑现人才奖补资金。2015年共有180家新区企业712人共享市级财政人才补贴191.3万元，其中包括《百千万人才工程》资助13.4万元、《三新企业吸纳应届本科毕业生》补贴40.4万元、《高校毕业生就业见习基地》补贴70.5万元、《高校毕业生租房补贴》67万元等。