吃苦的人吃香，进取的人进步 镇江市检察机关淬炼青年业务拔尖人才

　　近日，最高检发布8起检察机关督促整治非法采矿公益诉讼典型案例，江苏省镇江市检察机关督促整治长江非法采砂行政公益诉讼案入选，镇江市检察院第六检察部青年检察官张考收参与办理此案。

　　近年来，镇江市检察机关注重青年人才培养，淬炼拔尖人才、业务尖兵，取得良好效果。张考收就是镇江市检察院确定的全市检察机关首批青年业务拔尖人才培养对象中的一员，和他一道被列入培养对象的，在镇江市检察机关还有几十位。

　　2020年7月，镇江市检察院党组研究制定青年业务拔尖人才培养实施方案，首批确定了51名干警，作为全市检察机关青年业务拔尖人才培养对象，并决定在3年培养周期内，通过细化培养措施、完善激励机制、实行精准施教等方式，打造一支拉得出、打得赢、比得过的青年检察人才尖兵。

　　镇江市检察院为培养对象精心设计了丰富的“成长菜单”，如举办拔尖人才素能提升班、量身打造个性化培养方案、建立1+1导师负责制、组织开展“检察英模结对指导”和“拔尖人才结对共促”活动等。特别是导师的面对面传授、点对点指导和手把手帮助，让培养对象受益匪浅。

　　镇江市检察院第五检察部检察官助理张立新便是导师制的受益人之一，他的导师是镇江市检察院检委会专职委员鲍建武。在鲍建武的悉心指导下，张立新在2021年江苏省检察机关行政检察业务竞赛中荣获“业务标兵”称号，还同时包揽“模拟检察听证优秀奖”和“模拟出庭发表法律监督意见优秀奖”两个奖项，成功入选第一届全国检察机关行政检察业务竞赛江苏代表队，目前正在紧张备赛。

　　被列为培养对象不等于进了保险箱。为确保培养成效，2021年9月，镇江市检察院从参与办理案件、专项行动开展，规范性文件起草和课题研究等方面，对培养对象履职情况进行考核，目前已累计调整、增选23人进入培养序列。“成为培养对象以后，明显感觉压力更大了，但劲头也更足了，之前的‘要我干’变成了现在的‘我要干’。”刚在第一届江苏省检察机关公益诉讼检察业务竞赛中荣获“业务标兵”称号的镇江市检察院第六检察部检察官助理陈韵竹坦言。

　　“让吃苦的人吃香，进取的人进步”已成为镇江市检察机关每名干警的共识。全市检察机关开展季度“争创之星”评选、优秀青年干警分享办案经验、对先进典型集中宣传报道等活动，积极营造“学习人才、尊崇人才、争当人才”的良好氛围。2021年以来，镇江市检察机关有7人在江苏省检察机关多项业务竞赛中获评业务标兵或业务能手称号，22名培养对象走上中层以上领导岗位，另有11名培养对象优先进入员额检察官行列。