镇江市扬中警方整改关注“群众意愿”

06.11.2014  20:00

  今年以来,扬中市公安局坚持把整改落实贯穿始终,坚持以群众意愿为导向,以解决“四风”突出问题为重点,采取措施推进整改落实工作,解决群众关心关注的热点难题,以实际行动取信于民、取信于警,推动整改落实工作具体化、责任化、制度化。

   加强自身建设

  整治“四风”问题

  党的群众路线教育实践活动开展以来,扬中市公安局修订完善了《党委中心组专题学习计划》,落实每月一次的党委中心理论学习制度。在活动中,扬中市局完善党委议事和决策制度,对公安业务重大决策和人事安排,坚持做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。不仅如此,颇有创新地进行了谈心谈话制度,局党委书记同班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人经常进行谈心谈话,加强沟通和交流。今年以来,扬中警方共组织党委中心组学习10次,开展学习交流5次,撰写学习体会文章50余篇,开展谈心交流82次,在今年开展的创卫迎检交通秩序百日整治专项行动和青奥会安保等重点工作中,该局领导班子成员以身作则,主动承受工作压力、坚持站好高峰岗、真抓严管务求实效,带头上街面、到社区组织巡逻防范工作,带领全局民警圆满完成了迎检和安保任务。

  针对“四风”问题突出表现,扬中市公安局对近几年来办文办会、公务接待、检查考核、经费管理、内务管理等工作情况进行全面梳理,认真查找不足。从局领导、从局机关带头严格执行。特别是开展文山会海专项整治工作,对各类会议、文件、简报等统一由办公室负责扎口。今年以来,该局实体会议减少15.3%、费用下降25%,局发文件减少10%,公务接待批次减少33%、费用下降50%,清理办公用房2700平方米,并对公车进行改革,燃修费用下降51%。

   维护群众利益

  解决群众问题

  坚定走好从群众中来、到群众中去的路线,找准、改实群众最需要公安解决的问题。针对近几年群众关注的侵财类案件多发的问题,该局结合青奥安保工作,用破大案的手段和方法集中力量破民生案件,切实维护群众利益。重点针对入室盗窃、盗窃电动车、电信和网络诈骗犯罪的特点,有针对性地开展打击、整治和防控工作,成功破获案值20万元的“12•10”QQ冒名诈骗案件。

  今年以来,已破获各类刑事案件330起,其中侵财类案件160起;抓获刑事作案成员465人,刑拘288人,逮捕130人,起诉264人。与此同时,扬中市公安局坚持以防为主的理念,对现行的警务运行模式进行大胆的改革,实施“巡务区”管理,开展“百姓家门口派出所”建设,把警力最大限度地屯集到街面深巷、投放到道路干线、沉入到社区村庄,做好巡逻处警、安全防范、服务群众工作。今年以来,刑事案件同比下降了19.4%,其中,群众关注的盗窃民宅、盗窃电动自行车同比分别下降了25%、10%。针对群众反映突出的黄赌毒等社会问题,坚持“露头就打”,在全市组织开展“六打六治”打非治违专项行动,并先后多次组织集中清查行动,清查重点部位、场所333余家次,出租户3900余户。

  从4月中旬起,扬中公安从最能滋生“四风”等问题的执法管理环节入手,深入开展新一轮执法规范化建设,加大突出执法问题整改力度,加大执法公开力度。在该市公安机关深入开展执法检查“回头看”活动,紧紧抓住社会各界反映集中的市区停车秩序、渣土车交通违法行为等道路交通安全管理突出问题,组织开展道路交通安全综合整治“百日行动”,活动中共查处违停车辆3018余辆、货车闯禁区违法行为106起、渣土车抛撒滴漏和超载等违法行为344余起,拖移车辆73辆,漆画停车泊位858个、斑马线68条,增设交通标志190块、护栏2400米。

   提高为民服务

  加强队伍建设

  在活动中,扬中警方抓住窗口服务效能问题,深入排查梳理窗口服务态度、方法、效率等方面存在的问题,进一步改进作风、优化手段,创新服务、立践立行。在全市开展“户籍管理前移,打造百姓家门口派出所”工作,推行社区居民办理简单户籍事项、开具一般证明在警务室受理、办理,努力实现“警务触角无限延伸、服务内容无限拓展、服务对象无限广泛”。在服务窗口推行“四零”服务模式,即业务受理“零推诿”、办理事项“零积压”、工作流程“零阻碍”、服务质量“零投诉”,最大化方便群众办事,简化流程。交巡警窗口单位坚持用群众的不满意倒逼工作、倒逼效率,今年3月挂牌成立“一站式”事故处理综合服务大厅,让道路交通事故实现了“一站式”处理、“一条龙”服务;在车管办证大厅推出“延时错时”服务,将原有的机动车和驾驶证业务窗口进行整合,设立“一号窗口”,坚持“一窗式”服务,减少群众排队等候的时间。

  针对新形势下队伍建设的新要求,结合队伍现状,开展队伍纪律作风建设专项整治和“整治庸懒散、提升执行力”四大行动,制定实施“违纪违规记分管理暂行办法”和“有责投诉问责暂行办法”,实行中层干部实绩考核,建立队伍管理联席会议制度和“1+4”队伍管理联考制度,充分整合政工和纪委、督察、信访、法制等部门的队伍管理职能,开展队伍业务“双研判”,重点解决“庸、懒、散”等突出问题,大力推行队伍精细化管理,全面加强队伍制度化、规范化建设,全面推动公安队伍和公安工作的健康发展。今年该局有2名民警荣立一等功,3名民警和1个集体荣立二等功,有8名民警和2个集体荣立三等功,4名民警和5个集体受到市级以上表彰。(镇江市局)