徐州市铜山区总工会“四个工程”书写职工新生活

            本网讯   徐州市铜山区总工会实施“四个过程”，书写职工新生活，全面提升新常态下职工整体素质，为实现区委、区政府提出的“迈上新台阶、建设新铜山”奋斗目标，打造一支思想先进、技术过硬、勇于创新的主力军队伍。

一是实施技术创新工程。 首先区总工会拨付专款，开展一线职工技术培训。通过深入企业调研，多方征询业主和职工意见建议，根据企业和职工需求，有针对性的对职工进行技术培训。先后为迅达车辆有限公司、徐航科技有限公司等单位的职工进行了电焊、车床、数字化操作等项培训；还为部分职工量身定做的培训了面点、厨艺、月嫂、推拿按摩等，职工不出厂就能学到技术。其次区总工会与区人社局、教育局、卫生局等单位联合开展了职工技术大练兵、大比武活动，发现技术尖子，提高职工创新创业的积极性和趣味性。在该区立信纺织有限公司开展了职工技术操作运动会；在卫生系统开展了现场急救技术比武；在铜山职中和张集职中开展了电气焊、车工、钻工技术比武。再次是在全区成立了7个劳模创新工作室，以劳模为中心，组成团队创新队伍，攻克了一个个技术难关，促进了企业发展。

二是实施民主管理工程。 推动企业健全完善以职代会为基本形式、以集体协商、厂务公开、职工董事监事为重要形式，以其它民主协商为辅助形式的企业民主管理制度体系，更加充分有效的保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。以职工工资、福利等涉及职工切身利益为内容的集体协商普遍开展，企业在制定发展规划、生产经营计划、改革方案、规章制度以及涉及职工切身利益的有关方案时都通过不同形式及时向广大职工公开，倾听职工意见建议，增强了企业运营的透明度，保障了职工的民主权利。由于职工有了话语权，进一步调动了职工参与企业民主管理的积极性和主动性，职工的心气顺了，广大职工的主人翁意识和以厂为家的观念逐步加强。工会组织通过开展“出金点子、练绝招绝活”、合理化建议和职代会提案等活动，组织职工纷纷为企业的发展和技术改造献计献策，集群智、聚群力共同为企业的发展建功立业。

三是实施寓教于乐工程。 区总工会以在职工中“弘扬主旋律，传播正能量，保持工人阶级先进性，保障职工队伍稳定”为己任，不断创新工会文体活动的形式，通过开展职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，寓教于乐，活跃职工生活，陶冶职工情操，培养职工健康向上的生活和工作方式，为建设和谐社会、和谐企业贡献力量。区总工会先后开展了乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等比赛；举办了“庆五一劳动者之歌”文艺汇演，为全区职工群众奉上了涵盖舞蹈、歌曲、小品、情景剧等多彩节目。用艺术的形式讴歌劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。举办了“庆七一职工纳凉晚会”，通过多种形式的文艺节目，歌颂共产党，歌颂新生活，形成向心力，共筑中国梦。

四是实施企业文化工程。 区总工会在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、工业园区、镇、村和重点建设项目工地开办了“职工书屋”，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。通过投入资金，改善基础条件，更新图书和增加藏书数量，更好地发挥“职工书屋”的功能，从而全面改善一线职工读书难的问题。区总工会投入20余万元资金，为企业职工书屋购买了中国的“四大名著”、外国文学作品和机械、电子等技术理论书籍，以及国家和工会、劳动法律法规书籍，促进职工文化建设，全面提升职工素质。区总工会还开设了职工讲堂，到基层企业巡回演讲。投入资金制作了名言警句格言和古诗词牌板，送给企业，悬挂到走廊或画廊，丰富企业文化阵地。基层企业的企业文化建设也是异彩纷呈，如伟天化工有限公司兴办了大型职工书屋，设专人进行管理，为职工提供全天服务。该企业还兴办了《绿色伟天》厂报，及时报道企业生产经营取得的巨大成就和职工中涌现的以厂为家无私奉献典型事迹、发明创造等，向广大职工免费发行，引领广大职工为企业的发展壮大积极工作。 （牛胜林）