常州市金坛区总工会2015年呈现“四新”

      本网讯   今年以来，常州市金坛区总工会围绕“普惠职工服务年”工作主线，坚持提质增效，实现了服务发展新突破、依法维权新特色、基层组建新进展、普惠服务新亮点。

一是服务发展新突破。 深入开展重点工程劳动竞赛，精心组织插秧机操作工、金融青年点钞识假等行业性竞赛，全区企业参赛面达80%以上，打造知识型职工队伍，为金坛经济建设提供人才支撑。积极响应“大众创业、万众创新”号召，鼓励职工主动参与技术革新、发明创造、管理创新、合理化建议等创新活动，全年申报备案4个创新项目，促进生态城市建设和可持续发展。成功举办庆“五一”劳模颁奖晚会，积极组织开展全区第六届全民运动会职工部比赛，传递正能量，展现新形象。

二是依法维权新特色。 提升帮扶平台“一站式”服务能力，整合信访接待、法律援助、就业服务三大平台，逐步将困难职工帮扶中心建成“职工服务中心”。畅通法律援助“绿色通道”，完善企业工会、镇街工会、区总工会三级劳动争议调解网络。深入开展第十轮企业工资集体协商“要约”、“应约”行动，探索建立区域性、行业性工资集体协商标准体系，促进职工收入增长与经济发展基本同步。全区签订工资专项集体协议达2357家，其中百人以上企业工资协商率达95%。

三是基层组建新进展。 重点推进村（社区）工会工作规范化建设进程，制定出台《关于加强镇、街道“小三级”工会建设的意见》，召开村（社区）工会工作现场推进会，进一步明确“小三级”工会规范化建设要求及工作职能，力争全区90%的“小三级”工会逐步成为组织健全、制度完善、维权到位、工作活跃、作用明显，受职工信赖的“职工之家”。全年累计组建企业工会1593个，村（社区）工会联合会102个，镇域行业工会联合会4个，发展工会会员14万多人。

四是普惠服务新亮点。 通过示范引领、部门联动、媒体宣传、分级动员等方式，在全区营造良好的工会服务卡普惠服务氛围。落实特约商户严格准入标准，实行统一认证、统一挂牌、统一管理。定期对工会服务卡使用情况进行调研，逐一走访工会服务卡特约服务商，改进工作思路，提高工会服务卡的使用率。经过探索实践，全区已有8700多家单位参与，其中已签约服务单位130多家，有近9万名在职职工免费办理了工会服务卡，有效激活7万多张，目前已实现大病救助4名，普惠金额2万元。 （ 通讯员   沙一凡）