常州市金坛区总工会“三个一”打造工会工作新特色

      本网讯   常州市金坛区总工会将人本观念落实到日常工作中，通过“三个一”打造工会工作新特色，重视、尊重、关心、理解职工。

一、推出一张卡片——普惠职工新法宝

金坛区总工会逐步在全区营造良好的工会服务卡普惠服务氛围，落实职工专项保障、资金救助、消费补贴等举措，简化了帮扶流程，增加了普惠覆盖面，让9万余名持卡职工真切感受到“一卡在手，畅享普惠”。经过探索实践，全区已有700多家单位参与，其中已签约服务单位130多家，有近9万名在职职工免费办理了工会服务卡，有效激活7万多张，目前已实现大病救助4名，普惠金额3万元。

二、搭建一个平台——服务职工新引擎

今年以来，区总工会逐步将“困难职工帮扶中心”升级为“职工服务中心”，实现集信访接待、法律援助、就业服务等平台的“一站式”服务，建成后的服务中心将涵盖基础数据和网络系统、工会服务卡系统、职工互助互济系统、社会化职工服务系统“四大系统”，进一步完善职工及会员基本状况统计数据，加快信息流通，更加准确地掌握困难职工群体生活状况，强化对职工的全方位服务。

三、打响一个品牌——凝聚职工新亮点

积极响应“大众创业、万众创新”号召，打响“劳动竞赛”品牌，围绕常金快速通道建设，深入开展金武路改扩建、延政西路西延新建等重点工程竞赛项目，同时相继举办插秧机操作工、金融青年点钞识假、客运驾驶员技能竞赛等行业竞赛，逐步拓展竞赛领域，扩大非公企业覆盖面和职工参与面。大力弘扬劳动竞赛中涌现出的先进人物，通过师徒结对、创建劳模工作室、举办“五一”劳模晚会等形式，进一步发挥先进典型引领示范作用，激发全民参与发展热情。

截至目前，全区建立基层工会组织1593个，村（社区）工会联合会102个，镇域行业工会联合会4个，涵盖4480家法人单位，发展会员14万多人，全区工会组建率和职工入会率都在95%以上，为引领职工认识、适应、服务金坛经济加快发展创造基础和条件。 （ 通讯员 沙一凡）