省工商局部署推进全省竞争执法人才库建设

　　为进一步完善新形势下竞争执法人才储备、使用、管理机制，推进竞争执法队伍专业化建设。11月24日，省工商局在南京召开了全省工商（市场监管）系统竞争执法人才库建设推进会。各市工商局及昆山市、泰兴市、沭阳县市场监管局分管局长、公平交易（经济检查）主要负责人、全省系统执法人才库入库人员、省局公平交易局全体人员及省局相关处室业务骨干150余人参加了会议。省工商局吴永才副局长出席会议并讲话。
　　吴永才指出，省工商局竞争执法人才库自建立以来，在人才培养和推动竞争执法工作专业化方面作出了积极贡献，但是近年来有些地方对人才建设工作重视程度不够，存在人才队伍自身专业化程度不深、综合性不强，人才激励机制不够完善等问题。当前，经济发展进入新常态，竞争执法工作面临新形势、新变化，要开创竞争执法工作新局面，竞争执法人才是第一资源。各地要把人才培养工作作为一项战略，切实加强人才库建设，培养造就一批高素养的竞争执法人才队伍，为竞争执法工作提档升级提供人才保障和智力支持。
　　吴永才要求，人才库建设工作要务求实效，扎实推进。要完善竞争执法人才培养选拔机制，建立以竞争执法需要为导向、以竞争执法条线既有人员为主体、以执法办案能力建设为重点的培养选拔机制。完善竞争执法人才评价激励机制，建立人才库电子档案，对入库人才实行动态管理，定期开展考核，逐步完善与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、激发人才活力的激励保障机制。完善竞争执法人才组织领导机制，省工商局加强对人才库工作的组织领导，实现入库人才统一调度和集中使用，保障人才库成员活动的常态化，善于整合系统竞争执法专业人才资源，对大要案件、重点课题集中力量攻坚克难，做到人才资源效用的最大化。
　　会上，连云港市工商局、通州区市场监管局分别围绕执法规范化建设、集中专业化办案、执法人才队伍建设等主题作了经验交流。