扬州市邗江区总工会强化“六大载体”建设奋力冲刺全年目标任务

      本网讯   今年以来，扬州市邗江区总工会主动适应新常态，服务“供给侧”改革，在建功“十三五”、弘扬劳模精神、服务职工群众、深化和谐创建、增强基层活力等方面，充分发挥工会正能量，实现工会工作新提升。下一阶段，邗江区总将瞄准目标、克难攻坚、把握特色、创新创优，切实强化“六大载体”建设，确保全年工作圆满收官。

一是强化“建功立业”工程建设。 教育引导广大职工坚定信心、投身改革、共谋发展，在参与和服务供给侧改革中发挥正能量。针对供给侧改革所要求的提升供给侧质量水平，在全区深入开展“践行新理念、建功十三五”主题竞赛，团结带领广大职工开展“技术培训、岗位练兵、技能比武、技术革新、发明创造、合理化建议”等群众性经济创新活动，组织参加全市淮扬菜旅游套餐大赛，评选表彰一批科技创新成果、合理化建议、先进操作法和“金牌工人”，打造一批工人先锋号、“六型班组”、劳模创新工作室等建功立业活动品牌，发挥劳模示范效应，激发职工创新活力，为企业发展献计出力。

二是强化职工服务平台建设。 建立完善区、镇（街道、园区）和企业职工服务中心、站、点“三级联创”机制，引入“互联网+”概念，打造“四同步”普惠制传统服务和网络服务双平台；充分利用工会“12351”维护保障权益行动的活动平台，组织开展维权调研、“送法到基层”、“安康杯”竞赛、实施“监控法”和企业劳动用工风险评估等活动，发挥好“第一道防线”作用；建立健全特困职工档案，持续开展“安康三送”、金秋助学、阳光就业、医疗救助、生活救助和法律援助等送温暖帮扶维权活动，切实加强“爱心驿站”、“爱心母婴室”、职工咨询室等职业健康关爱载体建设，稳步推进职工互助互济入会工作，保障职工群众共享发展成果。

三是强化基层工会“六有”建设。 实行工会组建目标责任制，大力推动建筑施工企业、餐饮、快递、服务企业和建档规模企业工会组建，加强数据库建设、管理和使用，提高建会质量；规范完善会员代表大会常任制，突出抓好基层工会“六有”建设，开展职工之家结对共建，做好巡查记录，组织会员评家，提高建家水平；加强工会干部协管和培训工作，重点落实好镇（街道）和省级以上开发区工会领导班子配备规定，组织实施“1+1+1”配备工作和配备人员的规范管理与考核工作，提高工会干部整体素质。

四是强化工资协商标准化建设。 按照时间节点启动实施工资协商“春冬季要约”行动，要在抓好工资协商扩面建制的基础上，推广实施企业“1+x”工资协商模式和行业性工资协商标准，开展工资协商贯标认证工作，注重工资协商指导员队伍建设，切实加大宣传培训、调研指导、规范运作、示范引领、监督检查的工作力度，扩大做实规模企业实施《工作标准》贯标认证工作成果，推动全区工资协商工作提质增效。

五是强化职代会制度规范化建设。 按照全区职代会规范化建设三年行动计划要求，认真总结“分类建制、全面提高”职代会制度建设工作经验，要以组织承办苏中片职代会规范化建设交流观摩会为契机，抓好职代会到期换届和规范运作，不断巩固邗建集团首创的“向全体职工报告”活动成果，继续开展“做合格的职代会代表”主题活动，广泛征集职工参与民主管理新形式，在条件成熟的企业积极推行职工代表竞选制度。

六是强化工会财务规范化建设。 在全市率先实行工会经费委托地税代收模式的基础上，探索实践与地税建立联席会议制度，合作调研、携手推进工会经费扩面增收和规范代收工作，制定《服务企业和职工宣传手册》，普及法律法规政策，重点抓好基层工会财务“四有五好”竞赛，督促基层工会单独开户建账，力争全区基层工会财务规范化建设推行面达85%以上，努力为基层工会开展活动保驾护航。 （张爱民   通讯员 杨小蓓）