扬州市邗江区总四个关键词为半年工作圆满收官

一是把握“中国梦”时代发展主题，引导广大职工群众为“十三五”建功立业。全面推动“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛，劳动竞赛开展面88%以上，班组建设活动面达90%以上；“我为强富美高新邗江献一计”为主题的第28个合理化建议月活动，涌现出一批职工创新成果；大力弘扬“学习劳模、争当劳模”的时代新风，改进并创新劳模评选方法，对自下而上择优推荐的48名劳模候选人，采取差额评选办法，经民主投票，最终评选出40名劳动模范，由区委、区政府召开大会予以隆重表彰；深入开展劳模“四进”活动，大力宣传劳模先进事迹，使劳模精神和劳动精神在邗江大地蔚然成风；广泛开展“有智慧、有技术、能发明、会创新”的职工队伍建设，实施“五大行动”，开展多场“义工教授”志愿服务企业、职工道德讲堂、“书香企业”创建、职工读书健身、“十三五”规划知识竞赛等主题特色活动和“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，引导广大职工同心同德谋发展，凝心聚力创新绩。

二是唱响“促和谐”工会履职强音，维护广大职工群众切身利益。认真学习贯彻“两个意见”精神，建立完善“三方”“四联”工作运行机制，开展和谐劳动关系质量评估改进行动专项调研督查，推动开发区（园区）、镇（街道）、企业和谐劳动关系达标升级；启动实施“春季要约”，加强指导员队伍建设，总结推广企业“1+X”工资协商模式和鞋业行业工资集体协商工作典型，指导规模企业开展《工作标准》贯标认证。总结提炼全区“分类建制、全面提升”职代会规范化建设工作成果；广泛征集“职工参与民主管理新形式”，巩固邗建集团首创的“向全体职工报告”活动成果，继续开展“做合格的职代会代表”主题实践活动。

三是打造“工字号”职工服务品牌，保障广大职工群众共享改革发展成果。认真探索平台化服务网络，在重点打造“两园一村”职工服务平台基础上，不断完善“三级联创”机制，引入“互联网+”概念，打造“四同步”普惠制传统服务和网络服务双平台；精心组织“精准化”帮扶，以“工会常伴·贴心送暖”为主题的送温暖“1+1+N”系列关爱行动，向189户特困职工、74户困难职工及外来务工人员发放55万元慰问金，10万元“温情年夜饭”和N个“贴心送”礼包；女职工维权帮扶、“一封家书”、“爱心妈咪小屋”和“中国梦·健康家”家庭药箱进万家广场宣传等系列活动把关爱直接送到女职工身边；探索应用安全隐患整治闭合模式，设立第二批“安康驿站”，切实强化监督管理，开展“贯彻实施人力资源社会保障法律法规情况的监督”活动，分批次、分类型推进劳动用工风险评估和督查，充分发挥劳动争议调解机制“第一道防线”作用。

四是开展“增活力”固本强基行动，确保“基层工会建设服务年”活动取得实效。紧扣“三抓三强”主题，重点推动私营企业、外商投资企业、建筑施工企业、餐饮、快递、服务企业工会组建，抓好劳务派遣工、农民工入会，全总数据库企业工会组建率动态保持在90%以上；与地税建立联席会议制度，合作调研、携手推进扩面增收和规范代收；围绕基层工会“六有”目标，督促全区各级工会开展巡查指导，继续加大建家评家力度，逐步建立起会员评家报告制度、记录制度、检查制度、激励制度；召开“模范职工之家”建设推进会，8对单位实行结对建家现场签约；建立健全会员代表常任制，畅通诉求渠道，充分发挥会员代表作用；强化能力作风建设，以“两学一做” 学习教育为契机，坚持转变作风提升服务效能，全面激发工会干部工作动力，推动“下、访、办”活动制度化和常态化，以实干和实效诠释了“增三性”、“去四化”的生动内涵。 （ 通讯员 杨小蓓）