一把"尺子"量到底 仪征遴选员额检察官突出能办案会办案

　　“对遴选对象的考核就是对我们考核人员自身公心和良知的考核，要站在对检察事业和全院干警负责的高度认真组织考核，切实将那些能办案、会办案的人遴选出来。要保证考核质量，时间服从效果。”这是8月19日江苏省仪征市检察院检察长倪华在该院员额检察官遴选考核工作部署会上对考核组成员提出的严肃要求。

　　该院将从36名符合资格条件的人员中遴选27名员额检察官。如何好中选优，将能办案、会办案的人遴选出来，入额考核至关重要。为使考核不流于形式，该院专门制定了符合仪征检察实际的实施方案，从“考核时间、考核对象、考核组织、考核内容、考核方式和步骤”等方面对这次检察官入额遴选考核工作进行了部署、提出了要求。成立了以检察长倪华为组长的考核领导小组，组建了以院分管领导为组长、12名与入额遴选无关的干警为成员的3个考核组。考核开始前，还以以会代训的方式对考核组成员进行了考核业务培训。为体现考核过程的客观、公正，每个考核组还安排了纪检监察人员全程参与、跟踪监督，做到将纪律和规矩挺在考核的前面。在考核过程中，考核组坚持动真碰硬、选贤任能的考核要求，同一标准，一把尺子量到底，逐个部门过、挨个干警谈，对参加入额遴选人员的政治素养、专业素质、办案能力、职业操守实施全方位、立体式、无死角地考核。

　　目前，考核工作已基本结束，按照考核的计划安排，接下来，考核组将对每一名参加入额遴选人员对照能办案、会办案、办好案要求形成综合性考核材料，供本院党组研究上报拟入额人选时参考。 （阚立青）