通州推行领导干部离任交接制度 避免新官不理旧账

中国江苏网10月24日讯      22日，在政府、组织、纪检、审计部门工作人员的监督下，通州区城管局离任局长孙锦华与接任局长周建清进行交接。

这是通州今年《领导干部离任交接暂行规定》出台后的首例，意味着该区对正职领导任期内的职务行为进入从严监督管理模式，改变过去接任领导和离任领导见个面、握握手，就各奔东西的现象。

之前，离任者离任时，一般只对接任者进行工作上的交代，大多数没有进行管理事项和经济事项的交接，导致权力和责任的不相称。而接任者对前任遗留的一些情况复杂的问题，由于处理起来比较棘手，往往采取回避、消极态度。通州区委区政府发现这一情况后，决定用制度来规范，对正职领导干部因调任、转任、免职、辞职、降职、撤职等原因离任时，都要办理交接手续，避免新官不理旧账。

通州区委常委、组织部长桑建美说：“推行领导干部离任交接制度，让离者离得清清白白，让接者接得明明白白，也从客观上要求领导干部在任上依法行政、依法理财、规范用人。”

通州规定，交接的内容分管理事项和经济事项两类：本单位长远发展规划、重大决策部署、年度目标任务完成情况等；机构编制使用、领导职数配备以及临时借调、借用、雇用人员等情况；本人落实党风廉政建设责任制及任期内单位干部职工受党纪政纪处理情况；本单位重大历史遗留问题、重大维移及安全隐患处理情况。离任时债权债务、未执行完毕的经济合同协议情况；离任时重大在建工程项目情况；离任时未完结的经济纠纷、涉诉事项情况；个人使用或保管的公物情况等。

孙锦华说，他在接到区委组织部发来的《离任交接通知书》后，对任内的各项工作进行了一次全面梳理。在交接会上，他陈述了交接事项，并就相关事项进行说明。周建清说，对移交的工作，认真对待，担当起责任，会一件件抓好落实。

最后，移交、接交、监交三方在《离任交接表》上签字，此表将作为领导干部“三责联审”的基础资料和划为离接任领导干部工作责任界限的重要依据。（记者赵勇进 通讯员薛小玉 杨潇）