南通市通州区检察院“四色党建”赋能检察高质量发展

不久前，在江苏省南通市通州区机关党建工作会议上，江苏省南通市通州区检察院“十佳党建服务品牌”“十佳书记项目”“作风建设十佳制度”三个项目获得表彰。据了解，近年来，该院擦亮“四色党建”品牌，画好党建业务融合“同心圆”，获评省文明单位、省“五好”基层检察院等省级以上荣誉16项。

“红色党建”融入检察血脉

建立党建与业务“融学习”机制。制定党组织书记抓党建主责清单，建立“融学习”制度。组织各党支部将党的二十大精神与检察业务条线会议精神“融入学、结合学”，推动全院干警思想提升。

建立党建与业务“融培训”模式。探索建立“初心学堂”教培品牌，常态化开展“理论热点我来说”“疑难案件我来辩”等主题活动，通过政治和业务“双演说、双点评”，进一步引导党建与业务“同台讲、互相融”。

建立党建与业务“融考核”方案。常态化推进“一支部一品牌”工作，推出“红色检心·护航民企”“关爱有我·护航成长”等党建特色品牌。健全考核制度，形成“先进部门必须要党建走在前、先进个人必须要政治素质走在前”的鲜明导向。

“绿色发展”融入中心大局

“我院建立服务民企沟通联系机制，及时听需问计，帮助相关职能部门和民营企业解决法律难题21个……”4月，在通州区民营经济“两个健康”推进会暨民营企业“敢闯敢干”动员会上，通州区检察院作为唯一的机关代表作交流发言。

业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。通州区检察院主动将检察工作融入发展大局，成立“护航民企临时党支部”，常态化开展“服务企业大走访”活动。主动探索异地企业合规工作模式，相关课题成功申报“江苏省社科应用研究精品工程”市县专项课题。

通州区检察院公益诉讼党支部从“蓝天、碧水、净土”这些群众最关心、最期待的事情做起，对河道“黑臭”现象开展公益诉讼调查，督促相关部门封堵沿河污水排口126处，河道从“脏乱黑臭”变成“水清岸绿”。监督治理基本农田受到污染，以检察建议推动土地复耕复种。用8份检察建议推进扬尘治理，守卫蓝天。2022年，该院一案例入选江苏省第二批生态环境损害赔偿磋商十大典型案例。

“金色党徽”融入为民司法

关注特殊困难群体利益，把司法关爱送到群众身边。通州区检察院为解决农民工“烦薪事”，与相关部门开展根治欠薪专项监督，通过支持起诉、执行监督等职能，帮助83名工人追回工资。关注困难群众，简化流程应助尽助，116名刑事特殊困难被害人、民事被侵权人等得到及时救助。

“小桥梁关系大民生。在人大代表和检察机关共同推进下，相关职能部门开展重点危桥排查，修缮了隐患桥梁52座。”通州区人大常委会监察司法工委副主任张晓燕介绍。通州区检察院与该区人大常委会共同建立“人大代表之家检察驿站”，推动人大代表建议和检察建议有效衔接转化，把法律宣传、矛盾纠纷化解等为民办实事项目送到群众“家门口”。

“蓝色力量”融入队伍担当

通州区检察院党组专题研究出台青年干警培养三年规划，列出强化青蓝结对、重任磨炼等8条措施，把青年干警队伍建设纳入党建工作整体布局一体谋划、一体推进。

通州区检察院政治部负责人介绍，该院组织开展“青春心向党，奋进新征程”主题党日、“历任团支书话青春”心得分享、“青·廉说”微视频征集等活动，并根据青年干警个性特质配备政治导师和业务导师，实施精细培养和精准滴灌。

近年来，通州区检察院先后选派13名青年干警参加“富源”非法集资案等重大案件办理及护航民企等专班，19名干警到上级检察院或法院等挂职锻炼。办案部门青年干警全部纳入办案团队管理，并在控申接待窗口轮值接访。通过常态化实战实训，1名青年干警以第二名的成绩获评全省首届公益诉讼检察业务标兵，12名青年干警获评市级各类比赛标兵、能手。