连云港市赣榆区推行“1+N”工作法

        连云港市赣榆区纪委推行“1+N”工作法，提升纪检监察干部自身素质，打造素质过硬的纪检监察队伍。

        “1”是坚持学习有方向。赣榆区纪委从上而下注重通过学习，提升纪检监察干部自身素质。建立“固定学习日”制度，利用每周五学习中央、省市各级精神，学习纪检监察工作业务知识，学习紧跟形势、贴近群众的内容。建立纪检监察干部学习深造、岗位交流、跟踪班学习制度，着力培养“提笔能写、张口能讲、放手能干”的纪检监察干部，拥有驾驭复杂问题的强大内心，守得住底线，抵得住诱惑，始终保持纪检监察干部的定力和先进性。

        “N”是全面监督有保障。赣榆区纪委强化内控机制，规范执纪审查权，增强党章党规意识，把不可触碰的纪律底线刻印在心。强化组织关怀，开展谈心谈话活动，在纪检监察干部岗位调整、考核测评、发现苗头问题等时候，分管常委、科室主任适时进行谈心交流，及时掌握纪检监察干部思想动态，将问题解决在萌芽状态。强化家风建设，赣榆区纪委常委利用年前年后时间，到年轻纪检干部家中家访，到家里拉拉家常，说说困惑，在关怀中沐浴清廉家风。强化自警自省意识，对照党纪党规做好自我检查，把党纪党规牢记在心头，做执行党风廉政规定的典范。强化问责机制，赣榆区纪委直面问题，通过案例让纪检干部警醒起来，坚决防止“灯下黑”，严肃清理“害群马”。（张东方）

        来源：  新华网