连云港市总工会以督查机制提升执行力

      连云港市总工会以督查促执行、以督查促落实，自上而下成立了督查工作领导小组和督查常设机构，建立了一支由市本级、县区、乡镇街道、基层工会组成的专兼职督查人员队伍，保证了工会督查日常工作有人抓、有人管、有效率、有落实。

去年，连云港市总工会在全省各市中率先制定了《连云港市工会督查工作实施细则》，《细则》突出主动性、计划性、规范性和可操作性，重点对督查对象、范围、内容、程序、形式、要求、考核、机构及分工等八个方面内容进行细化规定，使工会督查工作更加规范、更具效率，工会督查工作得到了市委的充分肯定，被评为全市工会创新项目。

督查工作重点在运作，难点在执行。连云港市工会把督查工作分为常规督查、重点督查、专项督查、重大事项督查。在督查方法上，既坚持完善催报检查、巡视督查、专项汇报等传统方法，又注重运用随机抽查、联合督查、暗访调查等新型手段，真正做到了抓明查与抓暗访、抓重点与抓落实、抓督查与提建议的三个同步，实现了工会督查工作从被动督查向主动督查，从单项督查向联合督查，从注重督查过程向解决问题、当好参谋的转变。同时，健全督查报告协调制度、督查反馈通报制度、督查奖惩考核制度。将督办事项的办理情况纳入目标考核体系，对没有依时完成督查事项或因履行职责不力影响决策落实、贻误工作进展的单位和部门，给予取消年度评先评优资格、单位负责人作书面说明等奖惩措施，保证了工会督查工作的执行有力、监督到位。

近年来，连云港市总紧紧围绕工会重点工作，陆续开展了推进“两个普遍”、劳动合同三年行动计划等专项督查活动，助推了“首席员工评选制”、“工会维权大篷车”、“ 职业道德积分制”、“船员工会服务海上流动会员”等一批在全省乃至全国颇有影响的品牌工作，真正做到重点工作开展到哪里、督查工作就跟进到哪里，有力增强了工会组织的执行力，推动了各项工作的落实。