连云港市司法局“面试”重大项目（图）

近日，连云港市司法局领导班子带领中层以上干部对全系统重大项目进行现场“面试”。通过对基层法治文化示范点、基层司法所、人民调解委员会、社区矫正管理中心、社区社会组织建设等重点项目建设进行集中“面试”，现场“晒”实绩、找差距，全面检验司法行政重点项目建设工作成效。

在现场观摩中，市局机关干部直观地看到了基层司法行政工作取得的成效，同时找出基层工作中存在的差距和“短板”，找准制约工作发展的瓶颈问题、难点问题，对症下药，研究探讨工作新思路、新方法。

市司法局金建猛局长指出，通过现场“面试”，肯定成绩、发现问题，结合连云港司法行政工作实际制定切实可行的发展计划。一要紧跟形势，发挥优势，提升司法行政工作社会融合度。司法行政机关干部要按照“正规化、专业化、职业化”的要求，自觉加强自身建设，切实增强职业荣誉感和归属感。县级司法行政机关要主动实现由管理服务机关向实战型机关转变，切实发挥直接面对群众、服务群众的优势，不断加强为民项目建设，积极实施法治惠民实事，主动推进司法行政工作深度融入基层群众生活，赢得广大人民群众的拥护和支持。二要围绕中心，聚焦富民，提高司法行政工作水平。要结合职能、找准位置，担当起富民战役中法律先行军的使命。要持续实施法律服务“八进村”富民工程，建立法律惠农机制，广泛开展“农业法律进千企入千社”、春耕备耕“六送”法律服务、冬季法律下乡月等活动，千方百计满足农村和农民法律需求。要充分发挥律师、基层法律服务者职业优势，积极为农业经济发展、惠农政策落实、农村改革深化和基层社会稳定提供优质的法律服务。三要找准着力重点，聚焦创新，推动司法行政事业实现新作为。要找准工作落脚点，在工作实践中摸索创新，以创新指导实践。要主动借力科学技术，实现大数据、“互联网+”技术在基层矛盾纠纷预警、社区服刑人员管理、法律援助数据库等业务工作中的运用。借鉴灌南县“智慧法务”、赣榆区智慧矫正平台等先进经验，加大创新实践，在全市实现一地一品牌、一地一创新的良好局面。