连云港公安激活队伍“源头活水”

　　新华报业网讯　内强素质、外树形象，连云港市公安机关加强队伍建设结出累累硕果：“江苏最美法治人物”“江苏最美警察”等桂冠相继花落港城，在今年全省公安机关“四项建设”考核竞赛中，连云港市公安局共有31个集体和个人成绩优秀受到省厅通报表彰。

　　“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”今年以来，连云港市公安局党委注重从源头上夯实队伍建设根本，采取传递警营正能量、提振民警精气神、提升队伍纯洁度等举措，着力打造一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的过硬公安队伍，进一步提升了队伍的执行力、创新力、战斗力、凝聚力。

　　典型引路传递警营正能量

　　什么样的民警最受百姓爱戴？谁是真正为老百姓办实事、办好事的贴心人？老百姓最有发言权。

　　连日来，人民公安报、新华日报等20多家主流媒体记者齐聚港城，聚焦采访省级重大典型、“江苏最美法治人物”李浩先进事迹。

　　而就在十几天前，第三届“江苏最美警察”评选结果揭晓，来自港城公安队伍中的“指纹神探”张双印获得最美称号，灌云县局监管大队大队长兼看守所所长李于获评提名奖，因公牺牲民警张作田被授予特别奖。

　　还有连云港市公安局联合市委宣传部、市总工会等七家单位共同组织的首届“港城公安先锋”推荐评选活动，上线投票短短一周时间，已有5万多人争相“点赞”。

　　一个典型就是一根标杆，一个典型就是一面旗帜。连云港市公安局党委将树典型、扬正气、传递警营正能量，发挥典型示范引领作用，作为指导和推动公安工作和队伍建设的有效途径，激励广大民警更好地担当起维护社会稳定、促进公平正义、保障人民安居乐业的历史使命，为服务保障连云港“一带一路”建设作出新的贡献。如今，不论是处警巡逻、侦查办案，还是便民利民、窗口服务，各条战线形成人人争当先进、争当岗位标兵、勇创一流业绩的浓厚氛围，为全市公安工作和队伍建设提供强大的精神动力。

　　四剂良方提振民警精气神

　　过硬的警队少不了内在的精气神。连云港市公安局通过文化育警、成功举办国际警务论坛、警务微创新、“五学五争”等主题系列活动，进一步提振民警精气神，继而提升队伍的执行力、创新力和凝聚力。

　　每当重大活动，唱起属于港城公安自己的队歌《利剑出鞘》，总是让民警热血沸腾，油然而生一种职业的荣誉感和责任感！为了增强警营文化的吸引力和感召力，增强队伍“软实力”，连云港市公安局通过围绕身边典型、警营故事，积极开展贴近实际的文艺创作活动；成立警官艺术团，组建“9号公社”民警电声乐队，开展丰富多彩的文体活动；开展平安文化基层行，进社区、进校园等活动，进一步弘扬公安正能量，展示队伍新形象，提振广大民警锐意进取、昂扬向上的精气神。

　　9月21日至24日，首届新亚欧大陆桥安全走廊国际执法合作论坛在连云港市成功举办，全市公安机关坚持“高起点、高标准、高水平、高效率”，凝全警之智，举全警之力，精益求精做好各项筹备和承办工作，最终实现了“国际水准、中国气派、警方风格、港城特点”的办会目标，向世界展示了港城公安、中国警察的良好形象。上合国际组织反恐怖机构执委会副主任吉格捷科夫由衷赞叹：“这是一场高水平的盛会，是一场完美无瑕的盛典。”目前，新亚欧大陆桥安全走廊国际执法合作论坛永久会址已落户连云港，同步建立“一带一路”国际执法安全培训和研究中心。这一荣誉给连云港市公安工作迈上新台阶注入强大动力。

　　为了调动广大民警的创造性，连云港市公安局还围绕公安科技、队伍建设等方面，开展“微创新”征集评比活动，鼓励广大民警立足本职开展小发明、小创造、小创新，解决警务难题。今年以来，全市公安机关共征集各类“微创新”167个。其中，东海县公安局交警大队民警发明的“警用激光定位标尺”获得国家专利，网安支队首创的网吧手机App实名认证系统获得部、省有关部门的高度评价，市局指挥中心研发的“腾讯地图”软件应用项目等创新成果，已经申请专利，正在推广应用。

　　此外，连云港市公安局坚持政治建警，文化育队为主导，通过组织开展“五学五争”“双争四提升”“提振精气神提升执行力”“港城励警学堂”专题讲座等主题活动，用政治理论来丰富和提高民警的思想境界。

　　内外兼修提升队伍纯洁度

　　在今年的全省公安机关“四项建设”考核竞赛中，连云港市公安局共有31个集体和个人成绩优秀受到省厅通报表彰。

　　实战水平高低是检验公安机关战斗力的根本标准。连云港市公安局党委坚持业务强警为抓手，提高民警个人综合素质。今年以来，围绕省厅考核竞赛活动，分级、分期组织全市4000余名民警进行警体达标测试。组织全局30个警种部门对58项公安业务开展全面普训，通过专题培训、模拟实战、网上指导、业务测试等多种形式，开展专业培训80余场次。

　　实施“拜师学艺”青蓝计划，选拔211名优秀民警作为“师傅”，采取组织安排和个人自选相结合的方式，建立“一帮一”或“一帮N”的师徒关系，对205名徒弟进行“传帮带”，共举办侦查办案、社区走访、巡逻盘查等现场教学活动100余场次。遴选确定随岗训练基地67个、小教员126名，分警种、岗位开展多种形式的随岗培训1200余人次，开展警务实战技能、法律知识等各类集中培训21批次。

　　为了提升队伍纯洁度，深入推进监督平台深度开发应用，开办网上“廉政学校”，组织民警观看廉政视频，开展积分考试。年初聘请66名警风警纪特邀监督员和8名“微警助手”，举办2次监督员走进警营活动。开展执法活动涉案财物专项治理，加大案件查办力度，健全完善巡回督察工作制度，组织开展各类专项检查300余次，查纠有关违纪违规苗头隐患200余处,现场督查整改问题160余个，开展提醒教育及诫勉谈话52人次。

　　通过内抓警风，外炼筋骨，民警积极性、自觉性空前迸发，今年以来连云港公安工作硕果累累：全市29起现行命案全部侦破；追逃工作绩效列全省第二；打黑除恶整体绩效排名居全省第七位，其中涉恶犯罪判决数同比增幅位列全省第四；破获各类侵财性犯罪5847起，侵财案件破案率位列全省第二，追赃挽损1500余万元；开展“千警助千企”活动，打造招商引资服务品牌；推出窗口周日预约服务、绿卡办理“绿色通道”“微信移车”等12大项、48条便民利民措施，深受港城群众的好评。

　　“穿百姓鞋，走百姓路。”一条条激活公安队伍建设的“源头活水”措施的落实，一件件民心工程的实施，连着民心、连着大局，让广大群众真切感受到公安机关带来的新风正气。 　　□本报特约记者谭晓平