连云港市赣榆区工会积极融入经济新常态

本网讯   “工会组织要在融入经济新常态中展现新成就。”这是连云港市赣榆区政协副主席、总工会主席对区内各级工会提出的要求。

一是找准工作结合点。区总认真探索怎样找准融入新常态与自身工作的结合点，动员各级工会组织在融入新常态中有为、有位、有威。海头镇是赣榆区经济大镇，区内有江苏金茂源化工、东城酒业、兆昱新能源等多家大中型企业。几年来，镇工会牢固树立服务观念，在企业工资协商、厂务公开、职代会建设等方面成效明显，去年被中华全国总工会授予“百佳乡镇工会”称号。为适应经济新常态要求，镇工会正在调整今年的工作目标，把重点放在：组织职工学习，提高对融入新常态的必要性和紧迫性的认识，增强投身融入新常态的自觉性；采取多种形式培训职工技能，以适新常态的需要；开展技能比武、劳动竞赛等，掀起生龙活虎的生产热潮；围绕企业管理、节能减排、技术革新等，开展合理化建议征集，为企业发展献计献策。该镇工业园区的连云港兆昱新材料公司，已被南方一个国有企业“相中”并收购，正在进行“打包”上市的准备工作。目前，企业上下干部职工抓住融入新常态这个机遇，扎实做好本企业“转型升级”工作，去迎接新机制和新挑战。

二是把创新作为融入新常态的助推器。位于海洋经济开发区的连云港富安紫菜机械公司从加工紫菜起步、到进入紫菜加工机械制造，短短几年间就有10项国家发明专利，击溃了日、韩同行业巨头，这和企业重视技术革新是分不开的。几年来，公司按照区总工会和县委组织部等部门开展“蓝领成才计划”的部署，围绕技术进步、科技创新、管理创新、发明创造等，培育党员蓝领示范基地、企业示范岗位，还更加注重在一线职工中培育拔尖人才。较好地发挥了党员蓝领和拔尖人才在融入新常态中的主力军作用，从而把蓝领工人培养成技术骨干、把技术骨干培养进入企业决策管理层。

三是在融入新常态展示新作为。经济步入新常态是时代发展的必然要求。只有抢抓机遇，才能增创发展新优势。融入新常态，是职工的所盼、所求，人心所向。区总通过组织参观、考察、现场观摩以及报告会、座谈会等多种形式，围绕“融入新常态，工会怎么办？”开展大讨论。使工会干部和职工群众统一了思想认识，从而组织和动员广大职工，以崭新的姿态和昂扬的斗志，积极融入新常态，为社会振兴和经济繁荣贡献智慧和力量。当前，围绕“中国梦、劳动美”、“我为经济转型升级献计策”、“蓝领成才”等专题开展的技能比武、技能大赛、合理化建议征集等活动如火如荼。“工人先锋号”创建不断提档升级。下口船员工会在原来创“和谐、安全、效率”先锋号的基础上，在内容上延伸到“海上救助”、“守法捕捞”等，在范围上由海上创建拓展到后方。 （伏在江）