邢春宁：学习贯彻总书记讲话精神 发挥企业工会作用

      本网讯  5月12日至15日，省总工会主席、党组书记邢春宁先后来到中国电子熊猫集团、江苏高科技投资集团、江苏汇鸿国际集团和南京晨光集团等四家企业，就新常态下如何更好地激发企业工会活力、推动构建和谐劳动关系等问题进行调研，强调要深入学习贯彻习近平总书记在庆祝  “五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神，更好地组织、教育、引导职工，维护职工合法权益，在“迈上新台阶、建设新江苏”中进一步发挥企业工会作用。

在中国电子熊猫集团，邢春宁走进液晶六代线职工文化活动中心，仔细察看职工学习、娱乐设施，与正在“职工书屋”读书的张阁、夏青、卢青等三位女职工亲切交谈，勉励她们加强学习，争做知识型职工。她一再叮嘱公司领导和工会负责人，企业不少职工家在外地，一定要关心他们的业余生活，把职工活动阵地建设好，让职工在工作之余能够享受文化、娱乐和体育生活，陶冶思想情操，感受“家”的温馨。她还与劳模先进代表座谈，听取他们的意见建议，指出要进一步做好服务劳模工作，大力弘扬劳模精神，并衷心祝愿中电熊猫集团涌现更多的劳模先进。

在江苏高科技投资集团，邢春宁听取公司改革发展情况介绍后，对公司工会在“分不开、看得见、受欢迎”上下功夫，把有意义的事情做得有意思，有意思的活动开展得有意义的做法，给予充分肯定。她说，这是加强企业工会建设、发挥企业工会作用的有益探索，希望在实践中进一步丰富、完善。首先是要有责任，就是要以高度负责的精神，带着责任、带着感情，紧紧围绕企业中心工作谋划、推进工会工作，多做党政所需、职工所盼、工会所能的事情，切实做到“有责任、分不开、看得见、受欢迎”，使企业工会充满生机活力。

江苏汇鸿国际集团是全省最大的外贸企业集团，被省委、省政府确定为省属国有企业深化改革的试点单位。该集团在深化改革重组整体上市过程中，成立集团层面的职工代表大会，坚持把改革方案和事关职工切身利益的重大决策提交职代会审议，使集团改革暨资产重组总体方案及本部职工安置方案顺利通过。邢春宁听到这一情况介绍后说，汇鸿集团的实践证明，职代会作为企业民主管理的基本形式，既保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权，又保证了企业改革的顺利进行，工会要充分运用这一载体，积极引导职工支持、投身改革，为企业深化改革打牢群众基础。

在南京晨光集团，邢春宁走进工会，亲切看望工会干部，参观周末女职工学校、阳光小屋、爱心母婴室等工会阵地，以及“郭正宽”班组、“徐斌劳模创新工作室”和工艺研究所“职工小家”活动室。在徐斌劳模创新工作室，她勉励徐斌带领团队更好地开展技术攻关和技术创新，在推动大众创业万众创新中发挥作用，不断彰显劳模创新工作室品牌效应。她对企业一线职工收入、劳务工生产生活等情况非常关心，问得十分仔细，公司领导也一一作了介绍。近三年，公司一线职工年人均收入增长10.7%，210名劳务工不但100%加入工会，而且与正式工同工同酬同权。邢春宁听后十分高兴，她说，企业一定要以职工为本，关心职工和劳务工，切实尊重和保障他们的合法权益，让企业改革发展成果更多更公平地惠及职工群众，构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展。

调研中，邢春宁听取了四家企业工会工作情况汇报，对在建设新江苏中更好发挥企业工会作用提出了要求。一要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步增强做好工会工作的责任感、使命感。当前要把学习贯彻习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神作为重要政治任务，坚持用总书记讲话精神激励和鼓舞职工群众，用劳模先进事迹高尚品格感召和引领职工群众，为加快企业发展凝聚强大正能量。二要切实履行促进企业发展、维护职工权益的重要职责，积极构建和谐劳动关系。以创建“工人先锋号”为载体，深入开展多种形式的劳动竞赛活动，引导职工积极投身企业改革，积极参加技术革新、技术协作和发明创造等活动，争当创新能手，促进企业提高自主创新能力和核心竞争力。深入开展和谐劳动关系企业创建活动，切实维护好职工在民主管理、劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的合法权益，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色和谐劳动关系。三要把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，努力建好“职工之家”。加强技术技能培训，着力培养一支知识型、技术型、创新型高素质职工队伍。健全服务职工工作体系，把工作重心放在最普通职工身上，为职工提供更多普惠性服务。深入开展“争创模范职工之家、争做优秀工会干部”活动，自觉践行“三严三实”要求，面对面、心贴心、实打实为职工群众服务，最广泛地把职工群众吸引和组织到工会中来，坚定不移永远跟党走。 （沈工惠）