各部门、单位传达贯彻全省司法行政工作会议精神（五）
厅政治部 2月14日召开机关政工干部学习会，厅政治部、人事警务处、宣传教育处、离退休干部处全体人员参加。厅党委委员、政治部主任赵庭朴传达全国宣传部长会议、全省组织部长会议、全省司法行政工作会议以及厅务会精神，部署全年政治工作任务。 一是加强思想政治建设，着力坚定理想信念。 重点开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，通过干部轮训、专题辅导、巡回宣讲以及学习调研、心得交流等形式，进一步把理论学习引向深入，巩固“三严三实”专题教育成果；继续深化法治理念教育，强纪律作风建设，完善群众满意度评价机制，进一步提升群众满意度。 二是加强领导班子建设，着力打造坚强领导核心。 完善选人用人机制，选优配强领导班子，营造良好政治生态；做好15个省属监所单位党委换届工作；强化对领导干部的监督管理，落实领导干部个人有关事项报告、谈心谈话等制度，实施处级干部交流轮岗；建立厅管处级后备干部库，加快后备干部培养；建立厅政治部与地方组织部门常态化沟通等机制，不断提升干部协管工作水平。 三是加强教育培训工作，着力提升队伍能力素质。 健全江苏司法行政“网上、网下”两个学院一体化运作机制，建立“双考”机制，分类制定实施能力标准和培训大纲，加快课程体系建设，深入开展练兵比武活动，提升教育培训质效；制定实施“十三五”人才规划，启动八类人才培育工程，加快建立门类齐全、数量充足、梯次合理、素质优良的人才队伍；修订完善法律服务专门队伍职称评定标准，推进专职社工、人民调解员等级管理，完善警官、警员、警务技术职务管理机制，不断推进队伍分级管理。 四是加强工作基础建设，着力提升队伍实战水平。 加强机构编制管理，优化机构设置和职能配置，建立县乡村三级实体，确保司法所编制落实、人员到位；分类制定行业管理、执法执业、基础设施建设、技术装备、人员配置、经费保障等规范和标准，做到用标准固化规范，以标准化提升规范化；推动在县级层面全面实行“1+4”分析研判机制和“2+4”勤务模式，开展新一轮互帮共建工作，强化县、乡、村司法行政服务资源协调联动、深度融合；制定实施关于加快行业型社会组织发展的若干意见，推进社会组织建设；探索“队建制、双配置”执法勤务机构建设，实行实体型实战化运作，试点推进监狱戒毒系统设置警务辅助人员，进一步提升警务管理效能。 五是加强职业文化建设，着力激发队伍生机活力。 按照“一地一典型、一行业一典型、一单位一典型”的要求，围绕“四个全覆盖”等重点工作，选树一批先进集体和个人，举办先进典型事迹巡回报告会，营造比学赶超浓厚氛围；组织开展江苏司法行政精神大征集、大讨论、大宣传活动，开展职业承诺，推进职业生涯规划，积极培育职业精神；加强经常性思想政治工作，实施“暖心工程”，落实职业保障措施，稳定基层队伍，壮大基层力量；深化主题策划宣传、联动服务宣传和媒体融合宣传，加大微宣传产品研发推广力度，进一步打响“法润江苏微联盟”服务宣传品牌。 六是加强部门自身建设，着力发挥服务保障作用。 继续推进县（市、区）司法局单独设置政工部门，选优配强政工干部，强化能力素质培训，努力建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的政工队伍。
南京市司法局 明确今年工作重点：一是完善服务体系。制定“七五”普法规划，着力打造互动型、服务型、创新型法治宣传教育工作模式。健全公共法律服务体系建设，打造便民三级公共法律服务平台，完善公共法律服务产品。完善网格化排查调解模式，加强排查分析、研判预警、信息反馈等源头治理机制建设。严格落实“双严”集中整治要求，对社区服刑人员行踪进行实时监控与约束,完善协同帮教、延伸帮教等各类帮教举措。二是推进机制创新。推行标准服务、精准服务、特色服务，通过数据分析、信息挖掘和民意调查等方式，加强对法律服务需求情况掌握。进一步完善12348公共平台建设，全市接听席位增加至20个，接通率达到96%以上、满意率达到95%以上。抓好企业法律服务人才库建设，促进公共法律服务产品面向企业的深度应用。三是夯实基层实战能力。继续开展“省优秀司法所”和“市星级司法所”创建活动，依托司法行政“互联网+四个全覆盖”实战化平台，通过互联互通与共融共享，实现实体服务与网络服务有效衔接，不断加强司法行政一体化实战化建设。积极开展社会组织培育试点工作，建成一批具有典型意义的工作示范区。
沛县司法局 明确2016年工作重点：一是精心编制并实施“七五”普法工作规划。明确“七五”主攻重点，针对沛县的地方特色，积极创建弘扬汉文化与现代法治文明成果相交融的法治文化阵地模式，将沛县特色的汉文化融入到“七五”普法工作中，并不断完善15个乡镇法治文化广场和260多个法治文化庭院建设。 二是抓好基层基础建设各项目标落实。积极取得领导支持全部理顺乡镇（街道）司法所管理体制，保证司法所经费、装备、办公及业务经费基本纳入县级财政预算。同时针对司法所化建设中存在的问题，强化指导，补齐短板，促进全县基层基础建设均衡发展。三是积极构建完善覆盖全县的法律服务体系。整合律师、公证、基层法律服务、法律援助，司法鉴定等服务职能，建立17个镇区涉农街道公共法律服务中心，打造370个村、社区司法行政服务站，推动法律服务向基层延伸，形成覆盖城乡的法律服务体系。
南京市栖霞区司法局 明确“六化”要求。一是工作目标同一化。以打造“人民满意的服务型司法行政机关”为目标引领，问计需求分析、瞄准精准服务、突出民生优先、坚持德法同行。二是工作推动规范化。从平台全、运行实、效果好三个方面规范推动“四个全覆盖”和“四个体系”建设，矛盾纠纷调处要推动网格化，法律服务要实现实体和网络的对接，特殊人群管理要实现全流程，全方位，宣传工作要实现常态化，注重实效性。三是工作力量集约化。内部实现职能再整合，外部要引导培育、注重发挥社会组织和志愿者的力量。四是工作队伍职业化。科室所长要做专业上的行家、工作中的主体，同时要对各项业务了解，窗口中心接待人员做到主要职能一口清。五是工作部署同步化、沟通一体化。实行月度工作会议所科共同参加，继续推行局领导、科、所接对制度。五是工作纪律严格化。按照八项规定和三严三实要求，落实一岗双责，严格自律、带好队伍，提高执行力。
苏州市吴中区司法局 提出机制与文化并举，推进法治宣传教育工作全覆盖，着重听取各行各业、相关单位和广大群众的意见建议，制定全区“七五”普法规划，召开动员部署会议，为“七五”普法开好局、起好步；深化与提优并举，推进公共法律服务体系全覆盖，着重加强服务平台标准建设，深入抓好公共法律服务三级平台设置规范、服务规范和管理规范，推进公共法律服务的有序长效运行，进一步提升公共法律服务水平；监管与帮扶并举，推进特殊人群服务管理全覆盖，着重开展社区矫正十周年纪念活动，展示社区矫正工作成果，同时组织“六大专项行动”（追逃、不假外出、遵纪守法专题教育、系统信息数据、社区矫正执法质量、社区矫正执法管理定标贯标）；创新与能力并举，推进矛盾纠纷排查调处全覆盖，着重贯彻落实《江苏省人民调解条例》，加强人民调解员队伍建设，完善集中培训、以会代训、案件交流等机制，培养人民调解员骨干力量。
淮安市清河区司法局 认真分析省厅2015年度省辖市、县（市、区）司法局绩效评价情况，明确2016年重点工作：一是绩效考核信息化、无纸化。通过社区矫正、安置帮教、矛盾调解等信息化平台实施远程绩效考核。二是社会组织发展长期化、规范化。将道德模范人民调解帮帮团工作从试点向全区推进，设立“公益律师服务团”，培育社会普法组织，建立普法专兼职队伍，壮大普法志愿力量。三是“一所三站点”运营正规化、专业化。着力加强“一所三站点”为重点的基层组织建设，努力实现服务受理“零推诿”，服务方式“零距离”，服务事项“零积压”，服务质量“零差错”，服务标准“零投诉”。四是惠民服务工程多元化、法治化。加强调解规范化考核，组织人民调解员培训，提高“公调对接”工作质量、工作效率；推进300人以上企业调委会建立运营，规范企业内部矛盾纠纷处理；完善法律援助工作机制，扩大法援覆盖面。
连云港市赣榆区司法局 提出以做实司法局为实战化建设龙头，建立12348和一体化指挥中心；以做强司法所为重点，完善所务建设，探索建立青口镇、沙河镇等大型司法所；以做优司法站为基础，规范司法行政服务站运行，做到责任人到位、法律顾问到位、12348标识到位、联系网络到位、机制保障到位“五个到位”，让群众在家门口便可享受到法律服务。实施矛盾纠纷排查调处能力提升工程，开展网格化管理示范社区建设，将调解一键通由镇一级延伸到村，建立调委会、调解联络员、法律顾问、调解专业人才、草根调解员“五位一体”调解架构；实施公共法律服务规范拓展工程，积极开发群众急需的使用法律服务产品，制定公共法律服务标准，实现标准化、精准化服务；实施特殊人群管控提档升级工程，依法规范开展特殊人群管控工作。