宿豫检察院：组织新录用人员签订“师徒协议”

　　为促进新录用人员快速转换角色，进一步提高其政治素养和业务水准，尽快适应岗位大练兵需求，11月11日，宿豫区检察院组织今年新录用公务员签订“师徒协议”承诺书。

　　据悉，该院为每名新录用公务员都配备一名成长导师和一名成才导师，“双师”合力为新人导向、为青春护航。成长导师是良师亦是益友，定期与新录用公务员开展座谈，了解其思想动态，搭建心理疏导平台；成才导师是标杆，帮助新录用公务员了解熟悉具体业务技能。“师者，传道授业解惑也”。“师父”帮助“徒弟”制定试用期工作规划，并组织“徒弟”填写试用期发展规划书，在实践中发挥传、帮、带的指导作用，“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”，奏响青蓝结对乐章。 

　　“检察院鼓励新人参加司法考试，多学法，将所学专业与检察工作相结合，更好发挥自身优势”该院党组副书记、副检察长朱建华寄语新人。如沐春风的领导关怀不仅体现在签订“师徒协议”上，该院还组织新人多次参加业务技能培训，将新人纳入到豫检学习沙龙协会中，鼓励新人多阅读勤思考，全面提高尽职履职能力。 

　　为将新录用公务员打造成为“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”检察新星，该院还对每位新人的廉政信息进行系统备案，响应“三清”目标，深学、细照、笃行，做到克己奉公、廉洁自律。