南通市港闸区总工会以“六谈六议”“十线联动”再增联系职工内涵

      本网讯   港闸区总工会结合本地实际，继续巩固好“百千万”工程，实现走进企业六百家，走进车间（班组）一千个，走近职工一万人。以“三走进”为切入点，密切联系职工群众，与职工群众交朋友，以“六谈六议”和“十线联动”方式，再增联系职工内涵。

“六谈六议”即与职工谈企业生存环境，议劳动体会；谈岗位心声，议三班酸甜；谈理想愿望，议人生艰难；谈技术革新，议节能减排；谈企业兴衰，议管理能效；谈工资福利，议生活冷暖。把工作贴近职工，贴近实际，贴近需求，让工会组织扎根职工群众之中，让工会干部深入职工群众身边。采取“十线联动”提升“三走进”实效，即一线访谈、一线劳动、一线互动、一线座谈、一线同乐、一线联欢、一线连线、一线微信、一线帮扶、一线维权，把从职工群众中收集的想法、愿望、心声变为我们工作努力的方向，变为我们向职工承诺的内容，成为我们工作的发力点。

港闸区总工会力争用三年时间，实现“三走进”目标全覆盖，达到300人以上重点企业每年走进不少于一次，100-300人企业每两年走进不少于一次，100人以下企业三年走进不少于两次，进一步提高联系一线的密切程度。 （ 通讯员 吴梦鸽）