新春首个工作日邢春宁赴泗阳基层企业走访调研 问需企业 问计职工 推动工会工作落地生根（附图）
本网讯 新春新气象、新春新作风。2月3日是鸡年新春首个工作日，省总工会主席、党组书记邢春宁赴泗阳县基层企业开展走访调研活动。她强调，各级工会干部要进一步转变作风，深入基层调研，问需企业、问计职工，推动工会各项工作更接地气、落地生根，更好地凝聚职工智慧力量，为推动企业发展多作贡献。
企业在发展中遇到什么困难？需要工会为你们做什么?工会的资源与手段与企业的需求如何实现无缝对接？邢春宁开门见山，直奔主题。2月3日下午，邢春宁一行首先来到江苏海欣纤维有限公司。该公司坐落于泗阳经济开发区内，是一家应用大规模聚酯熔体直纺技术生产差别化涤纶化纤产品的新型现代化企业。邢春宁说，“今天省、市、县三级工会的主要领导都来了，只要工会职责范围内能够解决的，请你们尽管提出来……”在该公司总经理沈向东谈到新企业职工的技能素质亟待提高、熟练工难招、融资难等问题时，邢春宁当即表态，县总工会可以协助企业搞好职工业务培训工作，每周利用一二个晚上给需要培训的职工上“夜校”，帮助职工提升技能；关于熟练工难招的问题，工会可以协助做好宣传工作，吸引在外地工作的熟练工回乡就业；关于企业融资难的问题，将安排省总工会有关处室深入调研，向省相关部门提出建议，为省里出台相应政策提供参考依据。
“听说你们大年初二就开工了，说明你们企业凝聚力很强，有家的氛围。今天来给你们拜年了。”在江苏荣马新能源有限公司，邢春宁寥寥数语一下子拉近了与企业经营者和职工之间的距离。该公司是一家新能源企业，拥有职工300多名，产品供不应求。当公司总经理朱姚培提到人才引进、企业技术创新等方面困难时，邢春宁要求在场的省总经济技术部负责同志认真梳理全省近2万名省部级以上劳模技术专长和科技创新情况，组织劳模与有需求的企业开展有针对性的技术帮扶，帮助企业建立“专家型劳模流动工作站”，实现“产学研”精准对接，柔性服务。同时，她鼓励流水线上的职工，产品越是供不应求，越要倡导“工匠精神”，精益求精，注重每一个生产环节的精细化操作，争当技能“状元”。
2月4日上午，邢春宁一行先后到江苏新晨化纤股份有限公司、苏酒集团泗阳分公司、江苏金牌厨柜有限公司、捷锋帽业（泗阳）有限公司，通过现场查看、参观交流、座谈讨论，面对面倾听企业负责人关于企业在发展中遇到的困难，听取工会组建、工会如何在企业发挥作用等方面的意见建议。她对调研走访企业以创新为发展动力、充分发挥工会作用、弘扬劳模精神、注重企业文化建设、全心全意依靠职工办企业等做法予以肯定。在捷锋帽业（泗阳）有限公司，得知该企业10年来先后各有1名生产一线职工被评为全国劳模、全国“五一”巾帼标兵，2名职工获得省、市五一劳动奖章时，邢春宁非常赞赏。与干部职工座谈时，她充分肯定企业对工会工作的高度重视，为工会开展工作创造了良好条件，要求各级工会进一步围绕企业发展，组织职工弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，依法科学维护职工合法权益，精准帮扶困难职工，当好职工群众的“娘家人”。
4日下午，邢春宁还主持召开座谈会，听取泗阳县委县政府有关情况介绍以及宿迁市和泗阳县总工会的工作汇报，并与泗阳县就发挥劳模示范带动作用、做好省内劳模与泗阳有关企业对接帮扶工作进行交流。她指出，全省各级工会围绕省第十三次党代会提出的“两聚一高”目标任务推动工会工作创新发展，把大力开展劳动竞赛作为工会组织围绕中心、服务大局的重要载体和渠道，组织职工立足本职岗位建功立业，在经济建设主战场上发挥主力军作用；广泛开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动，为企业技术革新、降本增效发挥作用；加强职工职业技能培训，在农民工转变为技术工人工作上下功夫，帮助他们尽快适应工作岗位，实现角色转换；更加精准地做好困难职工群体的解困脱困工作，精准帮扶、雪中送炭，实现对困难职工的帮扶由“输血”向“造血”平稳过渡，确保在高水平全面建成小康社会的路上困难职工一个不少、一户不落。邢春宁强调，劳模是劳动群众的杰出代表，是宝贵财富，要在广泛传播劳模的劳动技能、创新方法、管理经验，团结动员广大职工以劳模为榜样、向劳模学习的同时，努力将全省近2万名省部级以上的劳模和其他劳模先进的示范带动作用由本单位向本行业向全省拓展，放大劳模效应、打响劳模品牌，努力在全社会形成尊重劳模、爱护劳模、关心劳模、争当劳模的良好风尚。邢春宁要求，全省各级工会要进一步转变工作作风，到基层一线、到职工群众中了解实情解难事办实事，更加精准服务于企业、服务于职工群众，扎实抓好全年各项任务的推进落实，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
宿迁市委书记、市人大常委会主任魏国强，市委常委、组织部长过利平会见了邢春宁一行。宿迁市人大常委会副主任、总工会主席杨明强，泗阳县委书记徐勤忠，泗阳县县长马伟，市总工会党组书记、副主席王勇等一同参加有关活动。 （丁彬彬 张秀梅）
