宿迁市专题调研“十三五”文化系统人才建设工作

　　为进一步加强全市文化系统人才建设，提升“十三五”文化系统人才发展规划编制水平，10月20日-21日，宿迁市文广新局副局长朱红兵带领相关处室负责同志先后到泗阳县、宿城区、泗洪县、宿豫区调研文化系统人才建设工作情况。调研中分别听取各地文广新局关于本地区文化系统人才建设现状、存在问题、人才需求及“十三五”期间加强人才建设工作的情况汇报，并召开座谈会，听取有关建议意见。

　　会议强调，文化系统人才发展规划作为全市人才发展规划的重要组成部分，各地文化系统要深入开展调查研究，切实加强人才建设工作，为经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支持。一是要吃透政策，用好政策。吃透上级关于推动文化建设迈上新台阶、政府购买公共服务等工作部署和文件精神，结合本地区实际，出台相关举措，争取支持，推动落实。二是要突出重点，注重实效。深入谋划本地区“十三五”文化事业发展规划，主动对接上级各项规划，根据地方文化发展实际、群众需求等情况，拟定文化事业发展规划，明确目标任务，以项目为抓手，确保取得实实在在的成效。三是要加强创新，推动发展。将创新意识贯穿于文化事业发展、文化人才建设的全过程，准确研判未来五年文化事业发展形势，认真研究本地需要重点突破的事项和项目，努力通过机制体制的创新和强有力的工作举措，推动文化建设迈上新台阶。

（宿迁市文广新局）