“赶下去” “请上来”——高邮市总工会建立联系职工双向轨道

      本网讯   “我将不负重托，愿做一名爱岗敬业的联络员；不断学习，争做一名称职的联络员；不忘初心，勇当一名诚实的代言人；不丢本色，善做一名创新的实践者。用真心、诚心、细心、热心，架起一座通往工会与职工之间的连心桥！”8月30日上午，在高邮市总工会举行的工会工作联络员仪聘任式上，来自卸甲镇金马机电公司的工会工作联络员李知海激动不已。

今年以来，高邮市总工会立足于贯彻上级群团工作会议精神，树立了“改革创新工作走在扬州前列、单项工作争创全省领先”的奋斗目标，着力去除“四化”等脱离群众现象，积极推进全市工会自身改革，推进工会工作体制、运作模式、工作方法、机制改革。为此，高邮市总工会从“赶下去”、“请上来”双向对接出发，召开基层工会干部、职工代表座谈会、市总主席扩大会议，研究制定出台了《高邮市工会干部联系职工制度（试行）》、《高邮市总工会聘请工会工作联络员制度（试行）》，分别落实了工会干部联系职工对象221名、工会工作联络员20名。

据高邮市总工会主要负责人介绍，《高邮市工会干部联系职工制度（试行）》就是将全市工会干部“赶下去”，要求各级工会干部多深入基层，多了解掌握一线职工需求，寻求服务发展、服务企业、服务职工的最佳切合点，努力促进发展，维护职工权益，解决实际难题；《高邮市总工会聘请工会工作联络员制度（试行）》就是将基层职工代表“请上来”，请他们广泛收集基层职工的意见和建议，及时全面反映上来，作为全市各级工会开展活动、制定政策的重要参考依据。通过“赶下去”、“请上来”，形成目标一致的双向轨道，将工会工作与基层职工更加紧密地联系在一起，将“争做职工娘家人”落到实处。

此次聘请的20名工会工作联络员是在基层报送的基础上进行斟酌筛选的，其中有来自一线企业的工会主席、班组长、职工，有来自教育、卫生、供电等系统直属的基层职工，他们将成为市总工会了解基层声音的定点收集器。 （ 通讯员 戴顺阳）