西来实施“墩苗成长”“雏雁培育”计划

近日，西来镇举办“攀登读书会”第二期读书心得交流会，镇村40周岁以下年轻干部作为“攀登读书会”各组学员，与导师一起参加活动。这是西来镇培养打造综合型镇村年轻干部队伍的一个缩影。

今年4月，西来镇“攀登读书会”举办首期读书心得交流会，镇机关党群口的11名年轻同志作了读书分享。在此次举办的第二期读书心得交流会上，西来镇机关财工口的6名年轻同志分别走上讲台，分享自己读《平“语”近人》的感悟，其他学员在台下认真聆听，并进行提问，总导师对此次读书心得交流进行点评。

今年，西来镇党委为加快镇村两级后备干部培养，组建成立西来镇“攀登读书会”，实施“机关年轻干部墩苗成长计划”和“村干部雏雁培育计划”，将通过定期学习研讨、政策共享、交流实践、集中培训、定期比赛等多种形式，在镇村年轻干部中形成多读书、爱学习、勤思考的积极氛围。“机关年轻干部墩苗成长计划”还将安排部分年轻干部到村（社区）和企业挂职锻炼，“村干部雏雁培育计划”建立了村年轻干部到镇职能科室跟班锻炼制度。

西来镇采取班级管理形式，将机关年轻干部按条线分为5个小组，村年轻干部按照村域分为4个小组，每组设组长1名、副组长2名，负责组织组内人员活动；每组安排成长导师1名，负责活动督导。班级成员参与班级活动情况实行积分制管理，日常由各小组计分。镇党委将适时召开年轻干部会，表扬表彰年度先进。