苏州相城入选市“海鸥计划”人数创新高

　　2011年，为进一步完善引才体系，加速海外人才集聚，苏州市创新性推出柔性引才举措——“海鸥计划”，旨在打破人才流动中的刚性制约，在不变身份、不转户口、不转档案的前提下，引进优秀海外人才。引进的外籍和港、澳、台籍专家如满足规定条件，最高可获50万元资助。苏州市“海鸥计划”实施6年来，相城区已有24个项目涉及的29位专家入选，共获得政府补贴资金570余万元，进一步激发了企业引进海外人才的积极性。 

　　为加快区集聚海外智力资源，优化海外人才发展环境，一方面不断加重政策砝码，在承接“海鸥计划”政策的基础上，2014年推出了“阳澄湖智力集聚计划”，进一步扩大了引才范围、提高了资助标准、加大了扶持力度，对于获评市“海鸥计划”的人才，经认定可追加享受30%的补贴金额，显示引才诚意；另一方面不断提升海外人才服务，根据实际情况积极为海外人才解决就业、子女入学、社会保障等问题，不断加强与引智单位、海外人才的思想联络和情感交流，通过直接挂钩、主动联系、定期走访等多种形式，深入企业点对点服务，推动海外人才尽快融入相城经济发展事业。 

　　近年来，相城区引进海外智力工作不断取得新突破，目前已有2位外国专家入选省“外专百人计划”，1名外籍技能专家入选省“双创计划”，2家企业获评“江苏省引进国外智力示范单位”，建成市级留创园3家。下一步，相城还将继续下好引进海外智力这步“棋”，进一步推进招才引智机制的完善，加快全区人才国际化步伐，并在全区范围内逐步实施“引智工作重点单位和重点外国专家联系制度”，争取将联系服务对象全面覆盖到区内重点引智单位及外国专家，更大范围地了解海外人才工作生活的情况，有的放矢改进服务工作，努力为海外人才来区创新创业营造良好氛围，释放创新创业的活力。