苏州市相城区总工会四项重点工作扎实推进

      本网讯   苏州市相城区总工会在积极适应新常态的过程中，围绕服务基层、普惠职工这一基础工作，在组织建设、民主管理、互助帮扶及队伍稳定等四个方面推出新举措。

　　一是工会组织建设拓展新的领域。努力在源头上筑牢服务职工的基础，努力将工会工作的触角向更广更宽的范围延伸，努力将党的声音传达到新的经济组织和农民工群体。望亭镇工会根据区域产业特点，率先在御亭农业产业园成立工会组织，该组织也是苏州大市范围内首个农业产业园工联会，是全区工会工作向职业农民服务延伸的全新尝试，也是“工农联合”的现代创新版本；同时，望亭作为相城区重点打造的物流基地，镇工会积极推进物流园工会建设，在成立园区工联会基础上，推动了一批有建会条件的物流企业独立建会。元和街道地处中心城区，服务业比较发达，街道工会根据这一特点，努力推动服务行业建立工会，在汽车城管委会的大力支持下，已经建立了4S店工联会。目前，正在积极争取有条件的4S店独立建会。4S店工联会成立以来，街道工会已发动工联会开展了一系列有特色的工会活动，如汽车维修操作技能竞赛、职工篮球联赛等。作为老工业集中区的渭塘，镇工会积极在区域内新型组织推动工会组建工作，率先在全区成立了首个护理院工会。教育系统工会在进一步规范公办学校工会工作的基础上，今年首次在民办学校建立了工会。交通系统工会也在交运系统下属单位调整、整合的同时，同步成立了工会组织。

　　二是协商民主管理呈现新的成效。黄埭镇潘阳工业园和太平阳澄湖文化产业创意园成功获评为苏州市劳动关系和谐园区，将以往点上的创建工作拓展到了块上的创建，填补了全区空白。其中，潘阳工业园聚集着相城区主要工业企业，企业规模大、职工数量多，超过1000多家企业，职工总人数达14万，获评后的影响力也较大，对整个面上职工队伍的稳定也有积极意义；文化创意园是相城区重点打造的“专、精、特”的数字出版示范园区，是典型的技术密集型企业汇集的园区，区内近百家文化创意企业和创意团队，近5000名员工中本科学历以上占比80%，其中硕士、博士等人员占比8%左右，员工年龄结构80%为80后，在全新的环境中开展和谐创建，是工会工作的全新探索，也是工会工作服务发展大局的全新尝试。教育系统工会进一步推动全区学习教代会制度的建设，卫计系统工会在继承原卫生系统工会优良传统的基础上，进一步完善好院务公开制度。

　　三是基层职工帮扶展现新的作为。工会在职会员大病救助是相城区工会普惠职工的品牌，区总工会计划将医疗救助工作和市总工会会员特殊困难救助办法对接，将全区工会会员纳入到市总工会的救助范围内。为进一步落实上级工会要求、落实劳动保护制度、维护职工安康权益，区总工会率先在两个领域推进安康驿站建设，分别是环卫驿站和妈妈驿站。元和街道工会和开发区工会在中心城区内建设的环卫驿站启用后，能让环卫工人吃上热饭、喝上热茶，极大地改善他们的工作环境。北桥街道利德公司妈妈驿站档次高、标准高；黄桥街道王成电子妈妈驿站建设启动早、完成早，度假区创新思维，在旅游景点设立，使得驿站不仅能惠及职工，也能惠及游客。

　　四是职工队伍稳定紧跟新的形势。全区工会从维护职工群众安康权益出发，以“安康杯”为载体、以安全生产月系列活动为契机，形式多样做好群众性劳动保护工作。太平街道工会精心制作了漫画版安全生产宣传手册、北桥街道用心制作了安全生产知识光盘，分别走进各村（社区）和部分规模企业，发放宣传手册，开展事故风险防范知识宣讲，加深了当地群众和职工安全生产认识，促使他们树立良好的安全理念，规范自己的作业现场管理。 （ 通讯员 邱晓春）