苏州市民政局召开作风建设暨绩效管理大会

      2月16日上午，苏州市民政局召开2016年局系统作风建设暨绩效管理大会。

      会议就深化作风建设提出四个“抓落实”：一要围绕上级部署、顺应群众期盼抓落实。要求认真落实上级决策部署，把市委、市政府明确赋予民政部门的重点工作、实事项目任务，逐项进行梳理细化，做到工作有标准、操作有规范、落实有保证；要求扎实推进今年“两会”建议提案办理工作，凡群众反映强烈的热点问题，要急事急办、特事特办、马上就办，做到事事有回音，件件有落实，不断增强人民群众“获得感”。二要紧扣重点任务、把握关键环节抓落实。在工作谋划上，要精准研判大势，精准把握大局，使发展规划、重点举措更好地符合单位实际、符合客观规律、符合群众需求；在任务分解上，要主动对接市委市政府全面深化改革大局，分解年度全市民政工作具体指标，明确路线图、时间表、任务书、责任人，逐条对照标准找差距、查漏补缺；在工作进度上，以目标倒逼进度，以时间倒逼效率，使任务可报告、可量化、可核实；在绩效考核上，要科学设计考评体系，找准问题差距，对照省综合评估指标体系和“十三五”规划确定目标，抓好指标落实。三要进一步提升精气神、奋力争先进位抓落实。既要以先进典型为标杆，又要以反面典型为镜鉴，对标找差、查漏补缺，拉高标杆、自我加压，努力做到标准更高一点、工作更实一点，努力营造民政系统“比学赶超，创先争优”的浓厚氛围。四要坚持脚踏实地、不断开拓创新抓落实。在“十三五”规划开局之年，要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把全部心思和精力投入到抓落实上来，务求思想到位、领导到位、责任到位、工作到位、督办到位，强化为民意识、担当意识、务实意识、创新意识。会议强调，局系统要立足新起点、整装再出发，凝心聚力，以优良作风投入到新年度各项工作中，为现代民政改革发展提供坚强有力的作风保障，确保圆满完成年度各项目标任务。