苏州市总工会出台普惠职工八项实事项目

今年，苏州市总工会进一步加大为职工办实事办好事的工作力度，以此作为改进作风，服务职工，打造“双满意工会”的重要举措。在经过前期调研和充分论证的基础上，确定了普惠职工的八项实事项目。这八项实事项目为：

一、对在职工会会员相关特殊困难进行救助。根据《苏州市工会会员特殊困难救助办法》及其“实施细则”，对在职工会会员在遭遇大病、意外伤害及家财损失时给予救助。主要包括：大病医疗救助。对年度内发生，符合医保结算范围的医疗费达到规定救助标准的会员实施救助；意外伤害和家财损失救助。会员在从事与职业无关的活动时遭受意外伤害、或因遭遇火灾、台风、洪水、泥石流等意外灾害造成家庭财产损失，且发生无法确认赔偿责任人或赔偿责任人无力承担赔偿责任的情况，对会员实施救助。

二、扩大工会法律援助受助面。组织100名以上执业律师作为志愿者，组成职工法律援助律师团，根据《苏州市工会法律援助办法》，以劳动争议案件、与劳动权益关联的案件和工会工作者、工会组织履行职责遭受侵害的案件为主，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律援助。援助内容主要包括提供法律咨询、代写法律文书、参与协商和调解、代理仲裁与诉讼等，符合条件的个人和组织可以对照上述《办法》的相关规定提出申请。

        三、推动设立“妈妈驿站”关爱“三期”女职工。在女性职工较为集中的企业、楼宇等分步设立具备一定面积的整洁、私密场所，为职业女性度过哺乳期以及孕期、经期等特殊生理阶段提供服务。上述场所统一张挂“妈妈驿站”标识，需具备清洁安全的水源和电源，安放、安装符合要求的桌椅、带锁储物柜、书报架、洗手池等家具陈设，配备冰箱、微波炉、消毒奶锅等电器设备。制订管理制度，安排专人负责，定时清洗、清扫，保障环境卫生与食品、用品等安全。苏州市总工会对“妈妈驿站”建设给予指导和资金扶持，第一批60个将在年内建成并投入使用。

四、加大送文化进基层活动力度。发挥苏州市工人文化宫职工文化枢纽作用，组织市职工文体协会的文艺骨干，采用生动直观的形式宣传社会主义核心价值观、苏州城市精神和新时期苏州职工精神。以全市企业、社区、驻军、养老机构、民工子弟学校等为主要对象，送演出、送戏曲、送电影进基层，在基层开展书法、美术、灯谜、收藏等展览、交流活动。全年送文化进基层超过150场次，组织和吸引不少于10万人次的职工参加活动，职工文体协会各分会新吸收职工会员1000名以上。

五、实施职工心理健康促进计划。运用EAP（员工援助计划）相关原理与方法，提升职工的心理健康水平。主要内容包括：心理健康讲座送进企业。通过组织50场左右的讲座，帮助职工提高对心理健康重要性的认识，倡导积极的求助理念与行动；编印《苏州市职工心理健康自助手册》。通过免费发放20000本以上手册，广泛普及心理健康知识，促进提高职工工作生活质量。

        六、资助优秀职工、工会干部进大学深造。委托苏州大学开办在职职工成人高等教育专升本学历教育班，目前设工商企业管理、机械制造及其自动化、电气工程与自动化等专业，学制为2年半。全市符合相关条件的职工（包括外来务工人员）和专、兼职工会干部，经过一定的推荐、选拔、审核程序，参加全国成人高校统一考试后择优录取，劳模先进可获适当加分。入学后，根据业余、就近原则组织授课。苏州市总工会根据学员的学习情况，按不低于学费50%的比例进行资助。2015年，在读学员人数为400名左右。

七、职业女性素质提升大课堂进企业。聘请20名以上知名女性学者、专家组成讲师团，到基层企业开办免费讲座，讲授女性保健、生殖健康、法律法规、婚姻家庭、形象礼仪、投资理财等方面的知识，助推女职工素质提升。全年计划安排讲座50场以上，各级工会和女职工委员会可到苏州市总工会预约。

        八、发放万套安全生产知识丛书。加强安全知识教育，普及安全事故和常见伤害的预防、应对措施。以存在职业危害的非公有制企业及外来务工人员聚集的行业为重点，经各级工会摸排、申报，确定对象后，免费发放10000套以上安全生产知识丛书，组织围绕“丛书”的集中学习、操作训练和技能竞赛活动，切实提高职工安全防范意识和技能。 （ 通讯员 翟剑）