苏州市吴江区加快推进信用建设步伐

　　2015年上半年，苏州市吴江区社会信用体系建设按照省、市社会信用体系建设工作的总体部署，积极践行创新发展理念，统筹部署、狠抓落实，推动全区社会信用体系建设工作不断深入，努力打造“诚信吴江”。

　　一是强化组织领导，健全工作机制。吴江区委、区政府高度重视信用工作，召开了苏州市吴江区社会信用体系建设领导小组推进会议，领导小组成员单位由原来46个增加至51个。吴江区政府与领导小组成员单位及各镇区签订了2015年度工作目标责任书，并组织人事部门就信用管理机构设置开展调研，支持加强人员配备。财政部门充分保障公共信用信息平台建设经费。吴江区信息中心搭建存储云，并与苏州信息中心存储端口实现对接。

　　二是形成制度框架，完善信用建设。在国家、省、市级社会信用体系建设规划纲要的基础上，经广泛征求意见，编制完成了《苏州市吴江区社会信用体系建设规划（2015—2020年）》，并制定了共涉及42个部门的相关任务分解。根据省、市社会法人和自然人失信惩戒办法的有关规定，起草了《苏州市吴江区失信惩戒联动管理办法（试行）》，在征求各部门意见后作了最后修整。《吴江区区级部门社会信用体系建设工作考核办法》、《吴江区公共信用信息归集和使用管理办法》等关于信用分级、归集、管理、考核以及信用产品使用等配套制度也已起草完成，社会信用的制度体系逐步完善。

　　三是推进平台建设，夯实信用基础。去年推进会后，吴江区经信委按照苏州“一网三库”的既定目标，多次与上级部门对接，完成了制定区公共信用信息平台建设的初步方案。今年在多次调整和优化的基础上，完成采购招标，并正式启动建设，6月11日实现与市平台对接，获取了第一批数据，并完成第一期验收。

　　四是加强人才培养，建设专业队伍。4月份成功举办了江苏省第十期助理信用管理师国家职业资格认证培训（苏州班）暨吴江区社会信用体系建设业务培训班，参加认证考试共85人，预计实现专业人才队伍翻一番，这是苏州市首次将助理信用管理师培训与区级信用领导小组成员单位业务培训相结合。通过这次培训，将夯实信用体系建设人力资源基础，初步形成一支具备信用知识与实践的优秀信用管理人才队伍。

　　（苏州市信用办供稿）