苏州五成白领想跳槽，有你吗？

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　　节后历来是白领跳槽的高峰期、黄金季。智联招聘围绕2016年事业信心度指数及跳槽意向等，对职场白领进行了问卷调查，共收回有效问卷20998份。其中，苏州、无锡、上海、南京、宁波等长三角主要城市占15%。昨天正式发布的抽样调查结果指出，苏州有一成白领已开始办理离职或入职手续，逾五成白领已更新简历，正“蠢蠢欲动”；而薪酬、福利、个人和企业发展前景，则是他们跳槽时考虑的主要因素。

　　互联网行业的白领“最有信心”

　　昨天，智联招聘苏州机构相关负责人宋丽丽接受采访时说，数据显示，今年职场白领的事业信心指数仅为3.26，为近三年最低。调查中，仅36.7%的苏州白领表示“非常有信心”或“有信心”，事业信心指数仅为3.17，在此次调查的32个主要城市中排第27名。

　　从企业性质看，外商、港澳台独资企业白领的事业信心度指数达3.37，其次为合资企业，事业信心指数为3.34；机关事业单位、国企的白领仅分别为3.09、3.16。从不同行业看，IT/通信/电子/互联网行业的白领，事业信心指数高达3.41，远超其他行业；其次是文化/传媒/娱乐/体育行业，白领的事业信心指数为3.34。

　　据调查，长三角几个主要城市的白领中，今年春季已有跳槽实际行动的占比，南京、无锡、苏州、宁波、杭州，分别为70.5%、67.2%、66.6%、63.8%和63%，在全国32座城市中分别排在第2、10、14、22、26位。

　　职场“90后”成跳槽主力军

　　调查发现，9.9%的苏州白领已开始办理离职或入职手续，逾五成白领已更新简历，正蠢蠢欲动；已有想法，尚无跳槽实际行动的占28.4%。仅5%明确表示不跳槽。
调查同时发现，职场“60后”、“70后”事业信心指数较高，“90后”最低，仅为3.14。调查中，63.4%的“60后”白领表示“有信心”，仅36.3%的“90后”白领表示“有信心”或“非常有信心”。数据显示，职场“90后”事业信心指数较低，跳槽热情较高，包括正在办理入职、离职手续和已经更新简历等，目前已有实际行动的比例高达74.8%；“80后”白领中已有跳槽实际行动的比例也超过七成。而“60后”和“70后”中已有跳槽行动的，分别为63.3%和68.1%。

　　从不同行业看，房地产/建筑业和能源/矿产/环保行业的白领中，已有跳槽实际行动的比例最高，其次是汽车/生产/加工/制造行业、IT/通信/电子/互联网和贸易/批发/零售/租赁行业。相对于行业而言，不同岗位白领的跳槽实际行动比例差异较小。市场/公关/广告、销售、运营、技术等岗位，已有跳槽实际行动比例较高。人力资源、客服、研发岗位的白领已有跳槽实际行动的比例则较低，其中人力资源岗位跳槽意愿仅为60.1%。

　　月薪1.5-2万元的白领“更自信”

　　调查显示，收入水平对白领事业信心度的影响较大，事业信心指数与薪水几乎成正比。月收入1.5万-2万元，以及2万元以上的白领，事业信心指数较高；而月收入5000元以下的白领事业信心指数较低，尤其3000元以下的白领，事业信心指数仅为2.84。

  调查发现，薪酬水平、福利待遇、职位晋升、企业发展前景等是苏城白领跳槽时考虑的主要因素。此外，培训与学习、企业文化、工作与生活平衡等也是他们考虑的重要方面。宋丽丽认为，白领决定跳槽前，要对整体经济形势和行业发展有一定了解，勿因薪酬的一时高低而跳槽。同时，要对自身的经验、技能、兴趣、爱好，目前的工作状态及未来的职业规划等进行综合考量，然后再作出最佳的选择。