齐抓共建“百千万” 齐心共筑职工幸福路——丹阳市总工会实施强企惠民工程

      本网讯   近年来,丹阳市总工会切实转变工作作风, 坚持眼睛向下,面向基层,围绕职工学历提升、技能培养、困难帮扶等方面,大力实施“百千万”强企惠民工程,打通服务职工的最后一米, 努力成为职工想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。 一是建好服务网络。 从市级层面到企业层面，都因地制宜地创新基层工作的机制和平台。建立以市职工服务中心为龙头、镇（区、街道）服务站为骨干、村（社区）服务点为支撑、企业服务岗位为基础的“四级服务网络”。在全市设立“母婴温馨小屋”6家，设立“环卫爱心驿站”15个。 二是明确职责分工。 坚持一把手亲自抓，分管主席具体抓、班子领导分工抓，落实专项经费，明确工作责任。每位党员结对1户困难职工、联系2家企业，联络3名工会会员，把工会干部直接联系群众工作定性定量，确保“百千万”强企惠民各项工作落到实处。 三是实施三大举措。 以百企培训活动为载体, 提升学历素养。计划从2016年起,每年为100家企业开展“金牌班组长”、“绩效管理实务”和“中高层执行力培养”等专题的免费送培训活动。目前为止，走进213家机关、企事业单位，免费培训职工23000人次。同时,还开办了第二期免费劳模先进学历提升班,在读学员40人；启动了 “求学圆梦行动”，实施“农民工学历与能力提升行动计划”，目前在读职工有460余人。以千人成才计划为引领,弘扬工匠精神。实施“丹阳工匠”培养选树千人计划，到2025年培养选树1000名“丹阳工匠”。通过重塑新时代的“工匠精神”，着力推动各行各业培养选树一大批“行业工匠”，进一步激发全市职工创新创造活力。联合开展“中国梦•劳动美”主题竞赛活动，涉及眼镜验光员、定配工、环卫技能、医务综合、消防安全等16个工种技能竞赛，涉及城管、卫生、交通、餐饮等8大领域，目前为止，参与职工达3.6万余人次，着力推动各行各业培养选树一大批“行业工匠”，进一步激发全市职工创新创造活力。以万人保障项目为龙头,实行普惠服务。为工会会员推广职工互助保障计划，到2025年每年新增职工互助保障会员达万名以上。去年，丹阳市参保职工达6.15万人，197名职工获赔付金共计112万余元，对解决职工医疗难问题起到了重要作用。共为187名困难职工发放2016年春节“送温暖”慰问金30.42万元。为34人次特困职工发放二次报销补助金6.38万元。为676人次建档困难职工发放定期帮扶金共计22.84万元；为97人发放助医、助学、助困临时救助金17万元；为4名患“两癌”困难女职工发放慰问金8000元；对149名困难职工开展“微心愿”援助活动，发放援助物品和援助资金达22.53万元。 （ 通讯员 许 芳）