江苏信息职业技术学院积极提升青年教师素养

　　近年来，江苏信息职业技术学院十分重视青年教师培养工作，将其视为该校师资队伍建设的关键环节，积极为青年教师发展搭建好发展平台，并依托平台，加快教师专业化成长，不断提高师资队伍整体素质。
　　加强青年教师职业道德教育和职业发展指导，增强教师成长的内在动力。以师德标兵、优秀教育工作者、优秀共产党员等评选活动为载体，以提高教师思想政治素质、学术和职业道德水平为重点，积极开展师德竞赛活动，精心组织激励青年教师率先践行师德规范、模范开展教书育人系列活动。教师节期间，通过走访青年教师代表；召开青年教师座谈会和举办“感谢师恩”等主题活动，进一步强化教师立德树人、乐于奉献的宗旨意识和责任意识，以满腔的热情在教学育人岗位上做出新的贡献。
　　高度重视青年教师培训工作，帮助青年教师找准角色定位。培训通过专题讲座、教学观摩、教学实践等方式进行，专题讲座邀请国家、省级教学名师和全国优秀教师等专家名师围绕做好高职教师的思考、教育教学能力、教学资源开发能力、实践技能提升锻炼、学校人事、教学、学生工作规程以及校园文化等话题展开；教学观摩、课堂教学实践由所在二级教学院系组织教学理论和实践水平较高的教师进行课堂示范教学，安排本专业青年教师观摩学习，将教学理论学习和课堂教学实践结合起来，迅速提高青年教师的教学能力。
　　关注青年教师成长，为青年教师发展搭建平台。实行三年一周期的教师全员培训制度，逐年增加教师培训费用投入；定期组织新教师的岗前培训、教学基本功竞赛、企业工程实践培训、专业技能过关测试等系列培训、竞赛活动，积极选派优秀青年教师参加国家级、省级骨干教师培训项目和国外培训项目；鼓励青年教师参加在职学历进修，特别是在职博士研究生进修，优先支持通过“访名校、拜名师”攻读硕士和博士学位，为进修人员提供帮助。