羊年首场招聘会 企业用工向“少而精”转变

　　昨天，市人力资源市场二楼人流涌动，羊年首场“春风行动”招聘会热闹开场。记者发现，由于人力资源成本上升，这次招聘会上动辄招上百名员工的企业少了，一些劳动密集型企业如销售、服务类用工向“少而精”转变。

　　春节后历来是招聘旺季，但今年企业们的胃口似乎小了一些。“钣金工5名”、“加气站加气工5名”、“话务员20名”，记者连日采访发现，节后的几场招聘会每个岗位招人多为个位数，多者二十几人。业内人士分析，近年来，人工工资不断上调，服务、销售类等劳动密集型企业人力成本已占到了所有费用的三成以上。一些企业开始尝试减少招聘计划，转而通过内部培养或提高录用条件，减少用人成本、提升人员质量。

　　“以前录用后一个月才会进行的业务知识及沟通技巧考核，现在已经提早到一个星期。”北塘区一家房企潘姓主管告诉记者，受经营状况和人力成本增高的影响，招人计划有所减少，但人员素质要求却提高，“要求尽快适岗。招聘时提前告知，抗压能力差的就会自动退缩了。”

　　急于招人，企业也“赶场”。前两天刚参加了火车站新春招聘会的浙江某大型餐饮品牌的招聘人员又来“春风”系列招聘会凑热闹。“只要干得开心，钱少点也无所谓”，一些前来应聘的求职者表示。(吴梦佳)

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　　稿源：新华网

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