苏州市民政局研究部署作风效能建设暨绩效管理工作

　　近日，苏州市民政局召开专题办公会议，组织传达学习全市作风效能建设暨绩效管理工作会议精神，分析查找问题不足，研究部署贯彻举措。

　　会议强调，要紧紧扣住“四个进一步”，全力以赴确保作风效能和绩效管理取得新成效。一是要进一步强化学习意识。要清醒认识当前面临的新形势、新任务，把习总书记关于治国理政的系列重要论述作为抓好工作的重要遵循和行动指南。要倡导多读书、多积累、多研究的“三多”氛围，克服本领恐慌、本领落后问题，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。二是进一步强化担当精神。要清醒认识一言一行、一岗一位的责任，正确把握工作每一环节的尽职要求。务必做到在岗、在位、在状态，围绕年度各项任务，发扬敢于担当的精神，做到责任面前不推诿，问题面前不绕道，困难面前不退缩，矛盾面前不回避。三是进一步强化落实举措。对上级明确的，局党委会、局办公会部署的，事关老百姓切身利益，事关民政形象，以及基础性、经常性的工作，要继续紧抓不放。抓落实，要抓问题，坚持问题导向；抓落实，要抓执行力，坚持一以贯之，着力解决有些方面存在的“慢半拍”、老习惯问题。四是进一步强化创先劲头。按照“市级机关绩效管理工作实施意见”各项指标要求，立足“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的民生工作思路，突出完善社会救助机制、力推养老服务发展、强化社会组织承接能力培育、深化军民融合发展、拓展专项事务管理等方面，合力提高民政部门执行力、服务力、发展力和创新力，使民政工作在新年度再上一个新台阶。