中秋国庆连休16天?网友:前提是有好老板和好同事

09.09.2015  15:22

  

  今年的中秋节与国庆节离得很近,两个假期之间只相隔3个工作日。不少盼望长假的网友纷纷晒出“拼假攻略”,有网友认为,两个假期之间的3个工作日请假,就可以把中秋、国庆假期连起来休12天,还有的认为,请6天假休息16天才算真正的长假。不过,也有网友指出,这样的拼假看似很让人心动,但“过度拼假”可能会影响老板和同事对自己的印象。

     【释疑】 中秋假期为何三天变两天

  今年中秋节是公历9月27日,刚好赶上周末。国务院办公厅发布的节假日安排显示,中秋节9月27日当天放假,不补休,因此今年的中秋假期只休9月26日(周六)、27日(周日)两天。而国庆假期为10月1日至7日,共7天。10月10日(星期六)上班,10月11日(星期日)休息。

  “中秋节只放两天假?什么情况?”信息发布后,引发网友热烈讨论。有网友表示,周六周日放两天假过中秋,让人有些莫名其妙,“不应该调休一天,组成三天中秋节小长假吗?”也有网友反映,“中秋节只有两天,那肯定不能赶回去与家人团圆了。

  通过调休形成三天中秋节假期的做法,已经延续多年,今年为何改变传统做法,只放假两天?有关部门表示,只放两天假,为的是国庆节假日过后不出现连续上9天班的情况。

  仔细研究日历不难发现,如果中秋节放假三天,即9月28日增加一天假期,就意味着国庆后的10月10日(周六)和11日(周日)都要上班,这样广大劳动者就要从10月8日起,连上9天班,直到10月17日周末才能休息。

  为避免这种情况,今年中秋节只放假两天,补假方案与国庆节结合起来,国庆后只要在10月10日上班,10月11日能休息一天。这样广大劳动者就可以从10月8日起上班三天,10月11日周日休息一天再投入下一周的工作。专家指出,这样的假期设计非常科学,避免节后连续工作9天的情况出现。近年来我国假日调休政策渐趋人性化,尽量减少挪动双休日,既有利于民众安排出游,又避免劳动者节后出现超长时间加班的情况。

     【拼假】 最强拼假攻略VS最任性拼假攻略

  9月上旬都还没有过完,网友们已经对9月底的中秋和10月初的国庆假期望眼欲穿了,各种拼假指南也在网上火起来。更是有网友脑洞大开,制作出“16天最强拼假指南”,让人看了蠢蠢欲动。记者详细对比了各路网友的“拼假攻略”发现,最受追捧的主要有三种方案。

  第一种方案被网友评为最靠谱,这种方案只需请假3天,就可以连续休假12天。按规定,中秋节假期为9月26日和27日,国庆节假期为10月1日至7日,如果想要从9月26日一直休假到10月7日,连续休假12天,只需在9月28日、29日、30日请假3天。

  第二种方案被网友评为“最强拼假攻略”,这种方案需要请假6天,则可以获得长达16天的假期。如果想要从9月26日一直休假到10月11日,共计16天,则需要在9月28日、29日、30日以及10月8日、9日、10日请假6天。

  还有一种方案被网友称为“最强拼假攻略”,这种方案是在方案二基础上请年休假。“将年休假连在16天假期上,这个月就不要上班了,爽歪歪啦。

  “拼假拼得人心塞塞的”,虽然拼假呼声一浪高过一浪,但还是有不少理性网友回复:“为什么非要把假期拼那么长,这样可以拼假真的好吗?”“其实只要带薪休假落实好了,大家平时劳逸结合,也就没必要在放假时候费尽心机拼假了。

   拼假者的新技能

     好老板+好同事=拼假成功

  各种拼假攻略让网友大呼过瘾,但究竟又有多少人可以实现呢?“拼假很美好,可前提是你有一个仁慈肯批假的好老板,同时又有一个在你请假时可以帮你代班的好同事。”网友“莎傻分不清楚”说。

  “网上拼假攻略也就是炒炒而已,应该没几个人会真的这样拼假吧。”长沙一名基层公务员蒋先生说,大家都想把假期拼凑在一起,如果都选择在这几天请假,那工作谁来干?蒋先生还坦言,为了拼个假要请假6天,肯定会给领导留下不好的印象,“天天盼着放假,领导肯定会觉得这个员工责任心不强”。

  不少劳动者表示有同感。“我也想拼假,可大老板肯定不会同意。这两个月假日集中,工作日本来就少,大家工作量都很大,请假肯定影响工作进度。”长沙一家事业单位中层干部袁小姐说,事业单位的工作一个萝卜一个坑,临时有事还可以喊同事代班,如果长时间请假,同事也忙不过来。“而且每次放假回到岗位,也都是业务最繁忙的时候,这个时候还不赶紧归队干活儿,领导更有意见。

  “都想这个时候请假的话,肯定要‘撞车’,如果没人愿意放弃就只能靠‘抢’。”一家网络公司的新员工小超说,虽然才进公司不久,但自己已经深深感到同事之间关系之微妙,“临近假日,不少同事默默地计算着时间,这种气氛很影响同事关系。

  有专家指出,网络上出现的“拼假”现象,一方面反映出网友对放长假的渴望,另一方面也折射出目前实行的假期安排有待完善。用人单位可以适当尝试弹性工作制,激发员工积极性。劳动者请假时也要注意提前安排,并交接好休假期间的工作。

     加班族的好消息

     加班9天可挣1个月工资

  “两个假日全加班,9天可挣1个月工资!”在大家都沉浸在“拼假”的喜悦当中时,还有不少网友默默表示没有假可以休,只有班还要加。不过,加班也并非坏事,因为中秋、国庆9天假期全部加班的话,还是可以拿到一笔不菲的加班费。

  “劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资。调休日的加班则应该以公休日加班的标准给予双倍工资。”长沙市人社局相关负责人介绍。

  按照这位负责人的说法,9月26日、27日,10月1日至7日,共计9天假期里,9月27日中秋节当天和10月1日、2日、3日这4天是法定假期,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬,也就是3倍工资。9月26日和10月4日至7日等5天就是休息日加班,按照双倍工资计算。

  所以,如果这9天时间用人单位全部安排劳动者加班的话,就要支付22天的日工资(4天×3+5天×2=22天)。“一个月除了周末休息8天,本来就只需要上班22天左右,所以这9天就可以挣一个月的工资了吗?”网友“天下归心”说,他在计划主动申请加班,上完班之后可以拿着22天的工资请假出去度假,“错开‘十一’黄金周,人又少,费用又便宜,好划得来。”(长沙晚报记者 李静 实习生 钟圣宸)

     微评快读

  @Ymz丶o_C:假期不是你想请就能请……拼假关键:利用年假+你有个好老板。

  @wangzi王:对于没有加班费,更没有双倍三倍工资的人来说,还是果断休假吧!

  @杆杆杆杆杆儿:我已经请好了,让同事回家过年,我从春节到初七加班,就为了国庆16天长假,想起来就激动!(长沙晚报记者 康笑琴 整理)