搭舞台 建讲台 给平台 南京市建邺区检察院青年人才“破层出圈”

今年5月份，江苏省南京市检察机关公文写作竞赛，建邺区检察院荣获团体第一名，两名年轻干警分获标兵和能手称号；而从去年以来，该院已经涌现出全省检察机关扫黑除恶先进个人、全市优秀政法干警、全市打击洗钱犯罪先进个人等一批青年干警在内的优秀人才……

“青年人才的不断涌现，得益于院党组立足优化‘选育管用’机制，扎实推进青年人才培养的务实举措。”建邺区检察院党组书记、检察长蒋晓春说。

搭舞台，当主角磨练能力水平

近日，建邺区检察院举办的“青蓝建检展风采”辩论赛中，10名青年干警分为两组，就预设的两个辩题进行精彩辩论。控辩双方结合自身深厚的法律专业功底和实际办案经验，紧扣辩题，旁征博引，展开了唇枪舌剑、针锋相对的辩论。赛场上紧张激烈、精彩纷呈，许多观赛的老检察人都为他们深厚的法律功底和巧妙的论点喝彩。

为了让青年干警尽快成长起来，建邺检察院注重实战练兵，经常性组织青年公诉人抗辩赛、青蓝讲坛、刑检纵横谈、金融检察研讨会等练兵活动，鼓励青年人走上讲台当主角互教互学。建立“百人计划”成员列席检委会、院务会机制，让干警在办案中锤炼本领、提升能力。拓展检校合作广度和深度，邀请高校老师、专家学者带领青年人，以课题研究形式，开展检察实务重点、难点理论研究。 “去年以来，我院以全市检察机关业务竞赛、辩论赛等技能比武为契机，精准培训定向提升，开展案例撰写、刑事检察等培训22次，在教学练战一体化中锤炼实战本领。” 政治部主任卞工介绍。

建讲台，师父引导不走弯路

“在对案件定性与处理、细节把握上犹豫不决时，程师父的指导总能让我醍醐灌顶。特别是在办案的同时，如何从案件中挖掘特色亮点，形成一篇好材料，程师父总能给我一个个‘金点子’。”今年年初，第四检察部副主任程雪梅与90后检察官助理戴婧组建了未检办案组，并确立师徒结对关系。在办理一起遗弃案中，戴婧与师父一起完成了跨区域联动协作，解决一名重病弃婴落户就医难题，反映该案的《接力写好遗弃案办理的“后半篇”文章》被《检察日报》等多家媒体采用。

近年来，建邺检察院出台“传帮带”工作实施方案，确定10名政治坚定、经验丰富的中层与青年人结成“一帮一、一帮多”师徒对子。以“老+新”“教+练”的带训方式，手把手、点对点向青年干警传授案件办理方法、公文写作技巧、综合管理方式。同时，常态化开展“跟班先进找差距”，精心选派了9名干警“走出去”，赴市委政法委、市检察院、区法院等单位开展结对学习。“一朝沐杏雨，一生念师恩。在导师的指导下，让我不走弯路，实现了自身的快速成长，已经从未检工作的‘门外汉’变成‘问不倒’。”戴婧说。

给平台，办大案加压力促进成长

拥有法学、会计学双学位的李婷，进入建邺检察院有点“偶然”。按照最初的规划，她毕业后会进入银行或者会计师事务所。报考检察院，原本只是同学的“陪考”，没想到“金榜题名”，成为一名检察人员。

“李婷的‘没想到’，却让我们捡到宝。像她这样既精通法律，又具有金融专业知识的人才，正是建邺检察院最需要的。”卞工说，近年来，建邺区着力打造南京金融高地，区检察院金融检察品牌也越来越亮眼，急需李婷这样的复合型人才加入。李婷进入检察院后，迅速成长为办案团队的骨干成员，先后参与办理“爱晚系”“付融宝”等涉案金额上百亿元的全国性金融大案，并发挥重要作用。“我们坚持把青年人安排到困难艰巨的环境中，进行考验、锻炼。先后成立以青年人为骨干的扫黑除恶专业化办案团队、金融办案团队、企业合规办案团队等团队，通过‘压担子’的方式，让青年人多办案、办大案。”

一分耕耘，一分收获。去年以来，建邺检察院2名青年干警参与编写的《企业合规司法人员手册》，由法律出版社出版；4名青年干警在市检察业务竞赛中获评业务标兵、岗位能手；3名青年干警被提拔为中层干部。“青年人才的破层出圈，不是一朝一夕、一蹴而就的，必须厚植成长沃土，用好评价标尺，凝聚奋进动能，最大限度激发他们爱岗敬业情怀和精神，助力他们为检察事业贡献青春和智慧。”蒋晓春说。