盐城市大丰区总工会在推动供给侧结构性改革中从四个方面保障职工权益

      本网讯   今年以来，盐城市大丰区总工会把在推动供给侧结构性改革中保障职工权益作为围绕中心、服务大局的重中之重，按照省总工会、盐城市总工会的统一部署，从四个方面引导职工群众理解改革、参与改革和支持改革，以职工队伍稳定促进了社会和谐稳定。

一、从思想教育上引领职工参与改革。区总工会组织各基层工会广泛开展社会主义核心价值观教育，“中国梦·劳动美”、劳模先进事迹“四进”等主题活动，引导职工深刻理解去产能、去库存、去标杆、降成本、补短板五大重点任务的重要意义，正确对待利益关系调整，积极支持、主动适应改革发展形势，与企业一道共渡难关。

二、从职业技能上引领职工参与改革。一是赛技能。积极适应经济发展新常态需要，开展了职工职业技能大赛，范围扩大到叉车工、电焊工、门机手、厨师等近30个工种。二是提素质。扎实开展“职工素质提升工程”，向盐城市总工会申报职工优秀技术创新成果8项，造就一批知识型、技术型、创新型劳动者。三是增岗位。持续开展“春风行动”暨就业援助月活动，帮助城镇下岗失业职工实现再就业500多人。

三、从权益维护上引领职工参与改革。加强工会维权律师团建设，签约律师事3名，有效解决了专业人才维权问题。牵头健全完善劳动关系“三方四家”联席会议制度，加强劳动争议预防、预警、调处、援助一体化建设，推动改革引发的劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。结合依法治区，与区经信委、人社局、工商联联合开展劳动保障监督检查，引导和督促了用人单位遵守劳动法律法规。

四、从困难帮扶上引领职工参与改革。区总工会争取财政预算的职工（农民工）专项帮扶资金近100万元，提供了强有力帮扶经费保障。常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动，重点倾向于供给侧结构性改革企业职工，以个体困难帮扶维护企业整体稳定。区总工会要求，凡是供给侧结构性改革企业工会申报的帮扶问题立即研究、优先解决。 （ 通讯员   夏光河）