经纪人留不住？德佑有办法！

      目前，房地产经纪人的平均从业时长是7个月，年均流失率超过100%，相当于行业每年换一次血。如何让新人生存，让老员工有持续成长的空间，是房地产经纪公司持续发展需要面对的关键挑战。

大多数中小中介缺乏科学的管理经验和系统的培训成长体系，针对这一痛点，德佑将持续为加盟商提供精准流量、ACN合作网络等赋能和支持，有效解决解决经纪人流失问题，让门店获得长久发展的动力。

合作，让新人不再孤军奋战

杭州德佑璞悦湾店3位经纪人，一周内拿下5单买卖，一个千万大单、一个连环单和一个双响炮。

二手房“连环单”是指房主为了购买新房而出售现有房屋，买卖行为同时发生。连环单通常会牵连多个购房人，交易过程中涉及购房资质、购房款、税费等问题，难度系数很高，即使是从业多年的经纪人，也不敢怠慢。而在杭州德佑璞悦湾店，拿下连环单的陈聪是一位入职仅一个月的新人。

杭州德佑璞悦湾店

“一个刚入行的新人就能完成跨两个区域的连环单，这在以前是难以想象的。何况是跨区域的连环单，哪怕对从业多年的经纪人来说都是难度系数很高的。”说起门店近期的开单情况，店东陈于江颇有感触。新人能顺利完成连环单，得益于ACN合作网络与系统支持下的优质服务。
 

“真房源让我也很安心，像我这样的新人，如果让我去作假，那一定是错漏百出。有了真房源，我只要自信地、如实地跟客户沟通就行。通过系统筛选出符合要求的房源，再进行带看，这大大提高了带看效率，节省了很多解释与沟通的成本”陈聪坦言。

德佑提供的强大支持让新人获得了生存空间，也让店东看到了人员保留、提升经营空间的方向：“我希望能带领出一批有质量的新人，通过德佑的支持和我的管理，让他们慢慢成长为门店的核心力量，并以此刺激老经纪人的再度突破，新人与老人进行互补。” 陈于江说道。
 

平台级支持，让经纪人在行业扎根

从业6年的万浩，是南京德佑复地宴南都店一名老兵，7月份成交了3单二手房买卖单、1单新房买卖单和1单租赁单，个人业绩27万。在过去，万浩的平均月业绩在10万左右，加入德佑的第二个月，他迎来了职业的爆发期。

南京德佑复地宴南都店经纪人合影

爆发的背后是平台精准流量的支持，万浩平均每次带客户看7套房，一个月累计服务30多位客户。超多的带看量让万浩在贝壳上拥有钻石展位多达20个，黄金展位40个。
 

在多位老兵的发力下，南京德佑复地宴南都店加盟德佑的第二个月业绩就突破48万，比上一个月的11万业绩提效超过300%，相比于未加盟德佑之前，也出现大幅度提高。
 

店东王维坦承，一开始加入德佑，是看中了平台的资源，认为德佑能提供大量的真房源信息，有助于提升自己门店的业绩。但经过了2个多月的融合，王维意识到，除了在业绩上提效，德佑给经纪人全方位的赋能，比资源更重要！德佑的高品质品牌效应，让经纪人更有信心、给他们激励、让他们越做越带劲；完善丰富的培训课程让自己和经纪人都得到了提升；强大的企业文化教给了自己团队精神的重要性。
 

王维说：“房地产中介行业很苦，人员专业性和忠诚度不高，收入差距也大。但只要在这一行深深扎根的人，都不愿离开。我相信未来这个行业分工会更细、更规范。有些东西我能够改变和做到，但有些我做不到，那么我要借助一个强大的平台来做到。曾经，我不愿意加盟其他品牌，因为我觉得他们不知道这个行业的店东缺少什么，而今天，德佑给了我这个答案，于是我来了。”
 

拥有一批扎根社区、稳定执业的“社区专家”是这个行业提升和前进的必经之路，德佑希望通过8大核心支持，与店东一起优化门店经营、实行科学管理，让更多志在深耕行业的人能够留下、成长、收获，共同推动行业进步。