线上开花 线下结果——无锡工会职工教育培训加速推进

        本网讯   10月19日下午，在无锡市总工会干部学校培训教室中，村田电子工会主席万志强等12位企业代表郑重地在“职工教育双提升工程企业签约培训意向书”上签字。从此，市总工会干校将承担起这些企业职工的全方位教育培训任务。无锡市委常委、市总工会主席陈德荣出席签约仪式并讲话。

        陈德荣在讲话中要求：大力开展职工素质技能培训，办好工会“大学校”；树立职工教育新理念，促进职工素质“大提升”；汇聚全社会教育资源和办学力量，推进职工教育“大发展”。

        陈德荣指出：工会是工人的学校和乐园。办好工会“大学校”，推进职工素质提升，是党赋予工会组织的一项长期战略任务，也是工会组织更好地服务大局、服务职工的重要举措。从无锡经济发展要求来看，劳动力结构性矛盾依然突出，高技能、创新型人才的紧缺，已成为制约一些行业、企业提升自主创新能力和核心竞争力的“短板”。从职工群众需求来看，提高科学文化素质和技术技能素质，进一步增强岗位竞争能力和持续发展能力，已成为广大职工的迫切愿望。各级工会要把深化职工素质工程建设，作为围绕中心、服务大局的重要切入点，作为服务职工、维护职工权益的有效载体，进一步增强紧迫感和责任感，充分发挥工会“大学校”培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的作用，把“互联网+”思维转换化推动工会教育培训的力量，让工会工作更贴近职工群众，更符合职工群众意愿，使工会的服务质量经受住互联网时代的“大考”，为打造现代产业发展新高地做出自己应有的贡献。 

        两年前，无锡市总工会干部学校率全国之先建立并启动了“搜搜课”职工网络教育平台，并着力建设工会职工教育基地，用线上线下两种服务方式，为广大职工学习成才搭建平台。目前无锡工会职工教育基地的建设数量已达300多家，并以每年新建100家的速度递增。现在，已有4000多家规模企业在平台注册参加培训，有20万人次通过江苏工会学院平台报名参加各种培训。“搜搜课”平台的迅速发展引起了江苏省总工会的关注，目前已成为江苏工会学院的重要组成部分，有效地实现了工会职工培训数量和质量的双重提升。无锡市总工会近年来也致力于职工的素质和技能的双重提升，除每年投入40多万元开设“工会励志奖学金”，为职工解决学历需求外，还每年投入20多万元开展“当知识来敲门”百场公益巡讲，从2015年7月开始，市总工会又投入专项资金开展职工素质教育、技能培训双提升工作，为企业职工的职业生涯发展提供了充足的资金保障，奠定了无锡工会“大教育”工程的基础。

        “工会学院网”的良好口碑和聚集效应把越来越多的企业吸引到无锡市总工会干校周围，干校也以“工会职工教育基地”为阵地，逐步扩大服务的深度和广度，适时地推出为企业、职工提供全方位教育培训的计划，受到广大企业的欢迎和响应。许多企业决定把全年的职工培训交由干校去策划和实施。市总工会干校由此在企业教育培训的广阔市场上增加了份额，走出了一条新路。校长邹翊高兴地告诉记者：我们通过发展“搜搜课•工会学院”，在“线上”的网络平台开出了鲜花，现在又在“线下”的培训市场结出了丰硕的果实，职工教育培训的“互联网+”大有作为。

        据悉，在此次签约仪式后，还将有300多家企业准备与市总工会干校签约。 （赵宏）