全省粮食行业干部队伍建设和人事人才工作年会在连云港召开
3月1日－3日，全省粮食行业干部队伍建设和人事人才工作年会在连云港工贸高等职业技术学校召开。连云港市政府副市长吴海云到会致辞，省粮食局党组成员、人事处处长董淑广出席会议并讲话。
参会代表交流了2016年工作亮点及2017年重点工作打算；全省5所涉粮专业院校的负责同志介绍了各自院校在粮食人才培养方面的现状和优势，并与各地粮食部门及企业就干部培训和人才培养计划进行了充分对接；3位粮食行业优秀人才谈了心得体会。会议讨论了《江苏省“十三五”粮食行业人才发展专项规划》和《江苏省粮食行业拔尖人才选拔使用办法》，通报了11个干部队伍建设和人事人才工作创新创优案例。参会人员还参观了连云港市“一带一路”粮食物流现场。
董淑广充分肯定了2016年全省粮食行业干部队伍建设和人事人才工作取得的成绩：一是干部选任导向鲜明，坚持忠诚、干净、担当的用人标准，凭实绩用干部。二是干部管理从严从紧，省局持续加大干部“五考”实施力度，聘请专家对正副处长进行了量化述职考评，对排名靠后进行提醒谈话。三是干部培养立体全面，组织境内培训15批1600多人次，境外培训6批42人次；首次与省委组织部共同对设区市、县（市、区）长进行了粮食安全专题培训，会同省经信委在清华大学举办全省粮食企业首届CEO高级研修班；省局对干部进行轮岗交流，选派8名业务骨干到基层或上级部门挂职锻炼。四是人才工作推进有力，招标聘请了上海社会科学院编制省“十三五”行业人才专项规划，与连云港市政府共同提升连云港工贸学校办学层次，与江苏科技大学共建粮食学院培养本科层次粮食人。江苏粮食行业干部人才经验先后在全国粮食工作会议和全国粮食行业人才兴粮工作会议上进行了典型发言。
董淑广指出，要建成“江苏五粮”、实现江苏粮食流通现代化，必须下气力抓好干部人才队伍建设。一是在服务大局中彰显人事人才工作的使命担当。二是围绕“两聚一高”打造高素质干部队伍。三是紧扣“江苏五粮”培树行业人才队伍。他强调，要按照省委书记李强对组织人事干部提出“政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬”要求，打铁还需自身硬，坚持从严治处、从严律己、从严带队伍，不断推动人事人才部门自身建设取得新的成绩。
各设区市粮食局分管领导、人事部门负责人，省粮食集团、省农垦米业集团人力资源工作负责人，连云港工贸高等职业技术学校相关领导出席会议。会议还邀请了上海社会科学院和江南大学、南京财经大学、江苏科技大学、江苏财经职业技术学院等涉粮专业院校相关负责同志参加。