赣榆区粮食局四举措提升职工队伍业务技术素质

为认真贯彻落实省粮食局实施“人才兴粮”战略和市粮食局实施“人才队伍提升工程”部署，逐步解决基层企业干部职工队伍年龄普遍偏高、业务技术水平普遍偏低、青黄不接问题，为粮食流通事业发展提供重要的智力支撑，新春伊始，赣榆区粮食局四措并举，提升职工队伍业务技术素质。

一是狠抓业务技能知识学习。该局以全市粮食行业首届“金谷杯”知识竞赛题库为基础，编印了《赣榆区粮食系统业务技术常识汇编》300本，全系统每个在职干部职工人手一册，便于干部职工从总体上和结合自身工作岗位加强应知应会业务技术知识的学习。

二是加强业务技能培训。鼓励干部职工坚持自学和参加各级举办的粮食行业职业技能培训和职业技能鉴定。同时，计划分门别类举办业务技能专项培训、讲座，提升干部职工岗位履职能力。

三是加强人才引进。对本区粮食流通事业发展需要的各类人才，打破地区、身份、收入分配平均主义界限，有计划有重点加大招引工作力度，培育新生力量，提升专业技术人才占干部职工的比重。

四是举办业务技能知识竞赛。计划上下半年各举办一次全区粮食行业业务技能竞赛，以赛促学，以学促干。（赣榆区粮食局  王斌）