镇江第一轮党风廉政建设专项巡查完成

　　中国江苏网10月11日讯 根据市委部署，今年6月下旬，市委组建3个巡查组分别对京口区、市交通运输局、市史志办开展了首轮党风廉政建设专项巡查。记者昨天从市纪委获悉，9月下旬，各巡查组向被巡查单位及主要领导反馈了巡查情况，并对收到的反映一些领导干部的问题线索，已按规定转市纪委、市委组织部等有关部门处理。同时，针对被巡查单位存在的问题提出了整改建议，要求被巡查单位党组织切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，高度重视巡查反馈意见，认真研究并抓好整改落实。

　　据了解，巡查组围绕“一个聚焦四个针对”，把发现问题，积极营造优良的政治生态环境，进一步提升党员干部的精气神作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关资料，深入了解有关情况，顺利完成了巡查任务。巡查组指出，京口区、市交通运输局和市史志办近些年来能认真贯彻落实中央和省市决策部署，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，但巡查中干部群众也反映了一些问题，主要是：

　　京口区委对落实党风廉政建设主体责任重视不够到位，有的领导干部“一岗双责”落实不够到位，对干部的监督失之于宽、失之于软；区纪委在履行监督责任方面未能很好地聚焦主责主业，重经济工作督查，轻党风廉政监督，一些地方和单位腐败问题未能得到及时有力的查处，基层纪委履职能力不足；一些干部政绩观出现偏差，重显绩，不重实效；干部队伍中存在“小圈子”的问题；执行中央八项规定和整治“四风”问题不够到位；机关干部中“温吞水”现象较为突出；一些干部依法行政意识不强，能力不足；个别重点项目论证不够充分，决策不够民主；有些部门专项资金管理混乱，有些单位工程建设项目管理混乱，安置房在工程质量、物业管理和相关配套等方面反映问题较多；选人用人视野不够宽，存在因人设岗、人岗不相适应现象；有的重要岗位领导干部交流力度不够，少数岗位干部调整频繁；领导干部经济责任审计结果在选人用人过程中，未能得到有效的运用。

　　市交通运输局党委抓党风廉政建设采取的措施多，开展的活动多，但收到的实实在在的效果并没有同步；党风廉政制度比较全，但制度的针对性、操作性、惩戒性不强，执行不力；在查处违法违纪案件的同时，对领导责任追究不够；党委会议事决策规则、选人用人程序及内部审计监管等方面有待进一步规范和加强。

　　市史志办领导班子缺少全面系统学习和深刻领会党风廉政建设和反腐败工作要求，对党风廉政建设和反腐败以及“两个责任”落实重要性认识不到位；有的工作形式重于实际，影响了党风廉政建设和反腐败以及“两个责任”在本单位的贯彻落实；监督责任中的组织协调、维护党纪、作风督查、党内监督等方面不能完全落实，对党风廉政建设和反腐败以及“两个责任”落实的监督责任不到位；工作形式上联系多，解决实际问题少，对基层业务指导少，密切联系群众方面有不足，工作作风有待进一步改进；在落实中央、省市规定上，有些制度执行不严；单位有些重大事项和重大财务没有在一定范围内公开，“三重一大”决策程序不够民主、公开、透明；某些环节没有严格按上级组织部门认可的实施方案执行，选人用人存在不规范之处。

　　对巡查组指出的问题，被巡查单位党组织主要负责同志表示，将以此次市委巡查组反馈意见为契机，进一步落实“两个责任”，并针对存在的问题严格履行各项职责、扎实做好整改工作。(郑党风 胡建伟)