程源：为靖江电机企业当“技术教授”

程源

个人名片:季市镇党委副书记，市经信委副主任。安徽安庆人，博士，担任合肥工业大学电气工程专业硕士生导师，2014年赴靖江挂职。主要从事电机设计研究，主持国家自然科学基金一项。

程源戴一副眼镜，年轻斯文，平常说话不多，但谈起电机专业技术，总是兴致勃勃。他依托自身专业特长，积极帮助企业培养专业技术人才，为企业产学研合作牵线搭桥。

去年，程源在季市镇挂职担任党委副书记时，走访了该镇龙头企业大中电机公司，公司发展方向恰与他的专业相符，程源兴趣颇浓，结合自身专长，帮了企业不少忙，其中最值得称道的是，程源将“大学课堂”开进了工厂。

大中电机去年花费40万美元引进了美国一款ANSYS电机设计分析软件，通过电脑模拟测试大型电机新品各项功能，省去大型电机新品制作、测试和返工时间。软件若能成功应用，将大幅提升企业技术进步水平和研发效率。但企业却面临了一个困难：企业少有职工会操作。“不如我给他们上课吧。”程源提议。一锤定音。程源开始了长达半年时间的授课过程。今年，程源工作繁忙，不仅要完成“科技镇长”各项工作任务，每周一还兼任合肥工业大学的专业授课。每到周末，程源便回合肥，周一又乘车来靖。大中电机股份有限公司分管人才培训的副总经理毛芝荣说，国内真正的电机专业培训资源很有限，程源对企业的帮助非常大，培训效果很好。

除了在企业当“教授”，程源还致力于推动产学研合作，帮助企业实现转型升级。去年，我市环球电机申报省双创企业，程源帮忙牵线，与合肥工业大学教授李红梅取得联系，促进了这家企业与大学教授进行合作，用了一个多月的时间，向上成功申报省双创企业。

对话

记者：对于靖江企业今后发展，您有哪些建议？

程源：企业发展要靠人才。靖江企业发展到一定规模后，在招引高层次技术人才方面有一定难度。短时间内，要想解决这一问题，我建议企业除了与大学院校、科研院所展开长期合作外，也可以尝试在上海、南京等距离靖江较近的大城市建立研发分公司。

记者：听说您还会在靖续任一年，接下来，您将有哪些工作安排？

程源：我还会深入大中电机企业继续“教课”。此外，我还会深入更多企业，做“技术顾问”，帮忙牵线搭桥，尽可能多地帮助靖江企业提升技术创新能力。