扬州市总工会积极探索加强小微企业工会组织建设新途径

        扬州市总工会近年来对小微企业工会组织建设进行了积极的探索和试点，按照建起来、转起来、活起来的要求循序渐进，取得了明显的效果。

1、建起来，就是要想方设法扩大工会组织在小微企业的覆盖面。 解决小微企业工会组织覆盖面最有效的手段是“联合”，依靠联合来建立自己的工会组织。近年来扬州市总工会依托私营企业工会联合会在城区进行了“以所建家”的试点，依托基层工商所和个协分会建立“市私营企业工会联合会**分会”，把工商所辖区内不具备自己设立工会组织条件的小微企业吸纳到分会中来，有效的解决了小微企业及员工“无家可归”的问题。在试点实践中，对小微企业工会组织和联合工会组织的设立，市总除坚持“必须报上一级工会批准”的底线之外，免去一切繁文缛节，把申请、批复、选举、批准、登记等所有反映工会组织设立的信息登记在一张表上，企业完成选举后任意时间报市私营企业工会联合会，立等可取，“一章审批、一纸搞定”。

2、转起来、就是建立一支有激情的小微企业工会干部队伍。 有了健全的组织以后，工会工作能否正常开展，人的问题成了关键。扬州市总工会悉心指导私营企业工会联合会注重小微企业工会工作人员队伍的建设。首先是注重工会工作人员的选拔和任用，无论是专职的还是兼职的，水平不要求太高，但一定要热爱工会工作，要有把工作做好的“激情”。其次是适时进行一些工会工作的业务指导，通过适时适当的培训，提高小微企业工会干部的组织协调能力和组织活动的能力。再次是运用新型的通讯联络方式，建立健全网络体系，通过建立QQ群、微信群等方式，做到工会组织上下级之间、与企业工会之间、与会员之间联络通畅，有声音要传得出、传到底，有活动有喊得响、呼得应。

3、活起来，让工会组织的利好惠及更多小微企业员工。 小微企业的工会组织由于企业规模和人数的制约，开展活动受到诸多的制约，如何根据小微企业自身的特点开展工会活动，让小微企业工会也充满活力，是需要不断探索的和研究的问题。近年来扬州市私营企业工会联合会除了履行正常的工会职能以外，更加注重于牵头开展小微企业工会难以组织的一些活动，像扶贫济困帮扶活动，会员短途考察学习活动，会员体检和棋牌类比赛活动，军营一日体验活动等等，通过活动增强了协会的凝聚力。由于小微企业小而散，市总开展活动时充分发挥信息畅通的优势，在每年年初就将一年活动的安排通过“一年活动早知道”形式广而告之，发动会员单位、以个人的名义积极参加，活动安排既有参加人数较少的精品活动，更多的是人数不加限制的群体活动，“普度众生”，力争达到“太阳要从家家门前过”的效果。