离职后员工需要赔偿培训费吗？

市民韩小姐咨询：

从去年6月份至上个月底，我在城南园区一家企业工作。当初刚入职时，公司为我们新员工安排了一次培训，培训内容是到苏州一家相关企业实习。

上个月我离职时，公司要求我为那次培训支付赔偿的费用共计3000多元，提出的理由是我没有在公司干满一年，赔偿费用包括培训期间的住宿、就餐等开支。请问这笔补偿我应该交吗？

市法律援助中心答复：

根据描述，这样的岗前培训是企业组织的，是新进员工的工作需要。就算员工离职，单位也不应该另行索取费用，这笔补偿可以不交。