南京人社局多措并举支持企业春节期间留工稳岗促生产

　　每年到春节假期的时候，我国不少行业都会面临“用工荒”。新冠肺炎疫情进入常态化防控下，春节期间用工紧张问题在一些企业中更加突出。为此，南京市人社局推出多项举措支持企业春节期间留工稳岗促生产。

　　为积极应对春节前后人员流动带来的疫情传播风险，确保务工人员健康安全、用工企业生产有序、就业形势总体稳定，市人社局会同市工信局、民政局、交通运输局、扶贫办、总工会、妇联等部门单位推动开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，通过鼓励留宁过年，优化稳岗服务，强化权益维护，做好劳务对接，夯实兜底保障，加强风险防控等方面措施，鼓励引导农民工等务工人员留宁过年，减少人员流动、人员聚集带来的疫情防控风险。

　　积极搭建供需对接平台，通过南京市人社局官网持续运行网上24小时线上招聘服务。在官网主页面专门设置“稳岗留工服务专区”对接服务专区，发布“招聘信息查询、重点企业用工需求、服务指引”等相关内容。多渠道开展劳动力余缺调剂促进企业间用工平衡，在第三方平台提供余缺用工报名和余缺信息公开服务。对缺工100人以上的企业落实服务专员，“一企一策”帮助企业解决用工需求。

　　鼓励企业为留宁外地员工开展职业技能培训，培训范围不受政府补贴目录清单限制。企业组织外地职工春节期间留宁过节，并开展技能培训的，一次性按照500元/人的补贴标准给予企业培训补贴。同时，进一步简化操作流程，通过南京市人社公共服务平台在线进行申报，操作简单便捷，全程不见面，并赋予企业自主确定培训内容、实施考核评价等权限，调动企业积极性和灵活性。

　　下一步，南京市人社局将加强企业用工状况调查，及时做好人力资源市场供求分析，摸清重点企业生产经营、用工数量及变化、用工预期等基本情况。继续开展春风行动（2月至3月），确保务工人员健康安全、用工企业生产有序、就业形势总体稳定，帮助企业节后尽快复工达产，帮助劳动者稳定就业，稳住就业基本盘。（虞启忠 高启航）

来源：新华网