宝应县总工会确立实施“四大行动”实现“三服务一提升”目标

本网讯  近日，宝应县总工会确定2015年工作任务，要求全县工会组织主动适应经济发展的新常态、政治生活的新常态、作风建设永远在路上的新常态，通过实施“四大行动”，实现“三服务一提升”工作目标。

一是实施建功立业行动，服务发展聚合力。 劳动竞赛重实效。围绕工业强县方略，组织不同层次的重大项目、重点工程劳动竞赛和“优质服务优化环境”劳动竞赛。以“工人先锋号”创建为龙头，深入推进班组建设和职工科技创新活动。技能比武重普及。瞄准主导产业，承办4场有影响的市、县级技能比武活动。新建劳模、金牌工人创新工作室2个。县、镇、企业竞赛工种达30个，参训（参赛）职工达2000人。评选表彰第三届宝应县“十大金牌工人（能工巧匠）”。职工教育重聚力。以核心价值观教育、法治教育为主导，在广大职工中大力弘扬“中国梦·劳动美”正能量。办好职工书屋，选树“职业道德讲堂”示范点，推进“义工教授”、职工网上大学等教育培训。

二是实施组织建强行动，服务基层增活力。 建设可信赖的“职工之家”。把外资企业、非公企业和“两新”组织作为工会组建重点。深化职工之家建设，继续开展创建“活力基层工会”活动，培育市、县“活力基层工会”80家。搭建强有力的中枢纽带。重点推进基层工会特别是镇区工会规范化建设，开展“镇区工会建设年”活动，争取镇区党委的支持，推进完善工会组织体制。编制工会重点工作推进表，按序时督查推进。推进有影响的创新计划。围绕“三服务”主题，策划好、承办好几件有影响的活动，树立起“职工之家”、活力工会、“职工的娘家人”形象和品牌。抓好镇区、行业（区域）、重点工作、规模企业典型示范。鼓励创特色，镇区申报，县总认可，确立工会工作特色项目，纳入全年目标考核。

三是实施权益维护行动，服务职工促和谐。 构建和谐劳动关系。扎实推进和谐劳动关系评估改进，推动和谐劳动关系园区（镇）、和谐劳动关系企业创建。广泛开展要约行动，推动工资集体协商提质增效，重点推进行业、区域工会组建并开展工资集体协商。紧紧抓住非公企业职代会建设重点，开展“协商民主在企业”感悟感言征集和“做合格的职工代表”主题活动。加强部门配合和联动，健全完善劳动关系预警、预防和应急处置机制，开展劳动关系法律监督检查，重视劳动争议调解，推进法制宣传、法律服务进企业。完善帮扶服务体系。发挥县职工服务中心主平台的辐射指导作用，在镇区便民服务中心设立工会服务职工窗口。推动4家工业园区职工生活综合服务中心阵地建设。发挥财政帮扶与互济会的叠加效应，对困难职工家庭实施大病救助、生活救助、金秋助学、就业培训、法律援助。关爱职工健康安全。开展“企业履行主体责任，工会组织在行动”活动，联合相关部门组织“安康杯”竞赛。扩大劳动保护监督检查员片区服务站示范效应，协同相关部门开展安全生产监督检查，参与事故查处。推动重点区域、行业、企业开展职业健康检查，加强职业病防治，有效维护职工群众生命健康安全。

四、实施作风转变行动，提升素质树形象。 推进“五个一”基础工程。构建一组工会组织数据库，铺设一条职工岗位成才成长路，编织一张会员职工服务网，绘制一幅工会工作路线图，打造一组工会工作品牌榜。强化干部素质提升。注重基本技能提升，多形式培训各级工会干部；注重开拓视野，请进来与走出去相结合办好工会干部季度讲坛；注重实践能力提升，建立镇区结对学习、竞赛机制。做最可信赖的“娘家人”。进一步巩固群众路线教育实践活动成果，建立工会干部工作效能和作风状况动态考核评价机制。推行工会干部挂钩联系服务企业和帮扶困难职工制度，继续推进2015年度“服务发展、关注民生”10件实事项目建设。 （扬州市总工会办公室）