徐矿集团精准发力打造劳模创新工作室品牌

    日前，徐矿集团聘任全国劳动模范、庞庄煤矿芍药花项目部机运工区主管副区长夏伯党为首席技能大师，实行协议工资制，组建技能大师工作室，集众智、汇众力，不拘一格用好各方面创新人才，成为百年徐矿做大做强做优劳模创新工作室品牌、推动转型发展的一个缩影。

　　 重传承精准发力，厚植成才新“沃土”。 2004年8月，徐矿集团工会率先成立了以全国劳动模范、庞庄煤矿高级工人技师殷春银命名的劳模创新工作室，随后成立了全国劳模张北平、夏伯党等一系列劳模创新工作室，在全国引起了轰动，发挥了较好的示范引领作用。为更好地适应企业转型发展的需要，徐矿集团工会紧密围绕“十三五”规划提出的“一体两翼”战略发展格局，“一体”即现代能化产业板块，“两翼”即战略性新兴产业和现代服务业板块，探索推广劳模创新工作室的发展道路，出台了《关于进一步深化劳模创新创效工作室的建设意见》，重点在新兴产业、异地公司、电力板块、煤化工板块，培养选树科技创新、管理创新、转型升级的先进典型，新建了张双楼煤矿吴建群、天山矿业公司李大军、徐矿发电公司王克宏、韩桥实业公司高静、江苏威拉里新材料科技有限公司赵文军等一批创新工作室。徐矿集团工会及相关单位给予充分的人力、物力、财力支持，健全了管理机制，完善了创新人才培养、使用、评价和奖励机制，尊重职工的创新想法、保护职工的创新热情、引导职工的创新行为，为各类人才施展才华提供了更大空间和更为广阔的发展平台，充分激发了广大职工创新创效的内生动力和工作活力。 

　　 抓关键攻克难关，谱写“工匠”新篇章。 徐矿集团工会教育广大职工大力弘扬劳动模范和“中国工匠”精神，把认真、敬业、执着、创新作为职业追求和责任担当，牢固树立对职业的敬畏、对岗位工作极度负责的态度，将一丝不苟、精益求精的“工匠精神”融入每一个工作环节，培育一大批“金牌”职工队伍。张集矿通防工区瓦斯检查班副班长高钦朋，在22年的煤矿生涯中始终默默奉献在通防管理最前沿，用勤奋、钻研、敬业诠释着对通防工作的热爱，参与多项技术革新项目，其中气化喷雾装置、风窗防风流逆转装置、煤层长孔注水技术、工作面回风隅角埋管抽放瓦斯技术以及掘进工作面炮烟收集器等成果在徐矿集团得到了推广应用，被誉为千米深井“土专家”、通防安全“守护神”。高钦朋先后获得“全国技术能手”、“煤炭行业技能大师”、“江苏省企业首席技师”等诸多殊荣。徐州市劳动模范、徐矿集团三河尖煤矿郝大宝创新工作室，紧密围绕安全生产的重点与难点，带领团队人员开展技术攻关活动，创新项目《掘进巷道轻型掩护式临时支护设施》、《喷浆机速凝剂自动添加装置》、《自动关闭式溜煤装置》已经通过国家知识产权局实用新型专利的授权，《采空区高压泄水孔自动透孔系统设计》、《煤机对口部件燕尾锁紧装置》已经通过国家知识产权局的专利申请，为矿井解决了大量现场疑难问题；2016年，郝大宝共完成创新项目36项，修旧利废项目90余项，为企业节约创效费用约1000余万元。 

　　 集民智聚力创新，助推企业新发展。 创新是企业核心竞争力的基石，人才是创新的关键因素。徐矿集团始终坚持把创新作为引领发展的第一动力，把劳模创新工作室作为人才培养的重要基地。近两年，徐矿集团引进国内外名校硕博士研究生56人、新兴产业高端专业团队8个，为企业劳模创新工作室注入了新的活力。江苏威拉里新材料科技有限公司总工程师、新材料技术创新工作室牵头人赵文军博士带领研发工程师和一线工人组成科研小组，每周举办创新交流会，把科研成果迅速转化为生产力。目前，铁基、镍基和铝基粉体生产线已全面投入生产，产品质量达到了行业A级标准，完全满足军工要求；开发的高温合金GH系列粉体，已经达到欧洲标准的要求，并批量应用于航空领域；即将完成开发的TC、TA系列钛合金粉体产品，产品品质也达到进口产品的水平；使用的无坩埚真空气雾化生产线，是该工艺在国内第一条自主研发投入运营的生产线，设备性能和产品品质均能达到国际一流水平。徐矿发电公司王克宏锅炉技术创新工作室，通过对锅炉不断的进行探索和研究，《300MW循环流化床锅炉给煤系统的研究与应用》项目获得了2015年度全国第七届电力职工技术成果奖二等奖，该项目成功投运后年增加利润3000万元以上，煤泥掺烧比例符合综合资源利用电厂认定标准，经申报年退税2000万元，年共增加利润5000万元，为企业降本增效做出了突出贡献。 

　　面对新起点、新征程，徐矿集团工会团结带领广大职工依托劳模创新工作室这个重要载体和知名品牌，点燃职工创新激情，搭建创新展示平台，提升创新创效技能，为建设“强优富美”新徐矿奠定了坚实的基础。